回复：2019届毕业学长入职延长油田三年。

8月初打算和领导商量轮休，回去准备公务员面试，如果成功上岸，也就打算辞职，回家当个县区小科员躺平，把为祖国献石油的机会留给学弟学妹们。

在山里待了22天了，说是轮休回家呢，硬是拿考评卡住我，不让我回家复习面试，真恶心的，越是靠关系上位的越垃圾。

延长的延安地区的几个厂都还行，唯独榆林这几个厂，基本上报到后放一线井站，拿着卑微的工资，在山里面没有生活，干不完的体力活，写不完的总结，上不完的夜班，真的很操蛋。等面试过了就准备辞职跑路，太坑了，受最重的苦，根本没有晋升途径，试想来这边是为了什么，为祖国献石油牺牲自己的最年轻的这几年给大山。

在延长日常巡管线中，一步一个脚印，丈量陕北的山的高度。

中海油天津分公司，咱们学校孩子过去的待遇，本科学历。

长庆的待遇，咱们学校本科过去的待遇，就属延长的待遇最低，一年下来差一半。

我在延长干了三年了，一年也就8到9万（你们过来也差不多，只少不多，毕竟我工龄长些），，发这么点钱真敢让学弟学妹们在山上给他卖命干。

今天楼主报了陕西省下半年的事业单位联考，，搏一搏，单车变摩托。你不搏就是等着这初中毕业的站长给你穿小鞋（不是给你降工资扣工资，要不就是安排你挖井窟子），一线不光是活比较累，是人也难对付，但凡是这次考上，我也就不伺候了，直接去油田公司档案一调，就从延长毕业跑路了。

来这边，体力活免不了，而且总是拿工资吓唬你，一般不会扣。也干的心累的很

这几年，延长不知道流失了多少人才，并不是进来的没有你学习好，也不是这些人吃不了苦，延长的缺点就是，工资比同行业其他单位少一半，企业内部尤其是一线，找关系买官现象，贪污腐败情况相当严重，非专业人员领导专业人员，初中毕业的关系户靠关系上位，整天不是扣你工资，就是扣你休假的天数，关系户整天就知道勾心斗角，不干实事。也不会因为你是本科生高看你一眼，来了就把大学生当农民工使唤。外地人本来靠自己的知识来了好好干，结果来了就是最一线的苦力，整天受气受欺负，不是扣工资，就是扣休假，这也是延长真正留不住人才的真正情况。

延长内部，尤其是榆林地区这两三个厂，外地人来了基本上哪里最苦重就往哪里下放，而且特别容易排外，喜欢给外地人穿小鞋。

这就是从8月一直上到现在，40多天一天没休假的工资，在山上受最重的苦，拿最少的钱，同样是下苦挣钱，为什么不去个钱多的呢，延长真的性价比就那样，本科毕业三年了，基本上原地踏步，没有任何好的晋升途径，还被孙子站长把假扣住不放，一直不辞劳苦的干着。

今年的研究生进来（本科和我是同学），进延长第一个月2400多（公积金目前查不到），，好的一点在机关，不在山上受苦。

理论上是上半月休半月，但是这孙子就是扣假让你休不够，五十多岁九年义务有没有完成都有待考证通过花钱买官来的这当站长，我们老家有中高风险地区，回去了十二天结果被这孙子叫回来上班。