一、可安置实习机场
二、可安置实习岗位
1、防爆检口；2、机场餐服；3、机场商贸；4、机场贵宾厅；5、上机检口；6、机场咨询台；7、机场引导员；8、机场服务台；9、行李打包；廊桥服务员。
三、实习的工作时间、实习周期和实习待遇
1、工作时间
①8小时工作制，上五休二。
②12小时工作制，上一休一。
2、实习周期：6～12个月。
3、实习待遇：2000元+500元
①学生工资2000元/月，加班另算。可由机场合作方直接打入学生实习卡中。
4、生源食宿、培训。
①住宿：实习期间提供免费住宿。
②餐食：实习期间提供工作餐，休息期间餐食自理。
③培训：实习期间安排7～10天岗前实训，实训期间提供住宿，餐费自理（待确认）。
5、招聘周期、数量
①以上岗位平均300人/月。
注：近期主推机场为成都地区、山东地区、北京首都地区
6、岗位安排
①生源不指定岗位，不指定机场。采用轮岗制培训，根据实习生考核结果指派岗位。
四、返佣模式（给学校部分、学生部分）
1、生源实习费用及管理费用：实习工资2000元+实习管理费用500元
2、工资代发按照学校要求，学生工资及学校利润按要求每月打款。
3、若全部打款到学校由学校统一分配
备注：以上根据协议模式对接。公私账户都可，对公需开发票。
五、转正条件、待遇、比例
①转正条件：根据生源与机场指定企业签订劳动合同规定执行。
②转正后待遇：实习转正后底薪3000-3900元，加班另算；绩效奖0-200元，缴纳五险，综合薪资4000-5500元。
③ 无重大过失情况下，转正率60%。
六、生源应聘标准
1、身高：男4250px. 女4000px
2、年龄：16周岁以上
3、学历：中专及以上学历
4、形象：五官端正、身体健康、无传染性疾病、无家族遗传病史、无案底、无纹身
七、无犯罪记录开具
应聘前预先自查有无犯罪记录。初试后，到岗签订实习合同时需携带无犯罪证明。
八、入职前需缴纳费用
①服装&住宿押金：500元（住宿实习结束后退还；服装根据实习时限折旧退还）
②体检费：机场指定医院进行体检。
九、招聘周期
生源不指定岗位，不指定机场。采用轮岗
十、招聘流程
报大名单-筛选人员-收简历-上报审核-确认录
二、可安置实习岗位
1、防爆检口；2、机场餐服；3、机场商贸；4、机场贵宾厅；5、上机检口；6、机场咨询台；7、机场引导员；8、机场服务台；9、行李打包；廊桥服务员。
三、实习的工作时间、实习周期和实习待遇
1、工作时间
①8小时工作制，上五休二。
②12小时工作制，上一休一。
2、实习周期：6～12个月。
3、实习待遇：2000元+500元
①学生工资2000元/月，加班另算。可由机场合作方直接打入学生实习卡中。
4、生源食宿、培训。
①住宿：实习期间提供免费住宿。
②餐食：实习期间提供工作餐，休息期间餐食自理。
③培训：实习期间安排7～10天岗前实训，实训期间提供住宿，餐费自理（待确认）。
5、招聘周期、数量
①以上岗位平均300人/月。
注：近期主推机场为成都地区、山东地区、北京首都地区
6、岗位安排
①生源不指定岗位，不指定机场。采用轮岗制培训，根据实习生考核结果指派岗位。
四、返佣模式（给学校部分、学生部分）
1、生源实习费用及管理费用：实习工资2000元+实习管理费用500元
2、工资代发按照学校要求，学生工资及学校利润按要求每月打款。
3、若全部打款到学校由学校统一分配
备注：以上根据协议模式对接。公私账户都可，对公需开发票。
五、转正条件、待遇、比例
①转正条件：根据生源与机场指定企业签订劳动合同规定执行。
②转正后待遇：实习转正后底薪3000-3900元，加班另算；绩效奖0-200元，缴纳五险，综合薪资4000-5500元。
③ 无重大过失情况下，转正率60%。
六、生源应聘标准
1、身高：男4250px. 女4000px
2、年龄：16周岁以上
3、学历：中专及以上学历
4、形象：五官端正、身体健康、无传染性疾病、无家族遗传病史、无案底、无纹身
七、无犯罪记录开具
应聘前预先自查有无犯罪记录。初试后，到岗签订实习合同时需携带无犯罪证明。
八、入职前需缴纳费用
①服装&住宿押金：500元（住宿实习结束后退还；服装根据实习时限折旧退还）
②体检费：机场指定医院进行体检。
九、招聘周期
生源不指定岗位，不指定机场。采用轮岗
十、招聘流程
报大名单-筛选人员-收简历-上报审核-确认录
