在征求去伊拉克呢，身边有三个小伙伴报名了！我要不要也报个名呢！

这吧真鸡清净！

入职一个月，拜师茶已敬，师父也请我喝了酒！像我这种没有家底的娃，努力搬砖吧少年！

今年新人到手多少钱啊？是不是百分之四十年底发？

工作地址在哪啊

四公司楼主有了解吗

以过来人的身份告诉你赶紧跑没毛病

哥们，我刚签的财务岗，需要跟着项目跑吗？

今年新人工资涨了点，以前太低，来十个跑九个

中秋发了八百块，很nice！

去年来的跑光了，收入没有，休息没有

hhh，这个娃还是年轻，第一年可能感觉没啥，第二年就差不多了，其实说真的，十四化建挺好，但是领导不行，自上而下的不行，工地本来性价比底，相较其他几家施工单位，十四化建就真的太低了，说一个大家切身关注的，周末休半天太困难，很多人都是一个月休不了一天，甚至好多人一年都休不了几天。谈好的上三个月可以休10天。时间到了，领导会跟你谈工期紧，各种理由不会给你批。休假没有津贴，超过十天工资按出勤系数，哦，对了，过年也没有津贴，只有基本工资。还TM是央企。个人建议年轻人能跑还是尽量跑，趁着还有应届生的身份（毕业两年）。像杭州之类的对应届优待较高，可是试着看一下

休假了，谈一下入职仨月的感受。首先，没有打脸，诚不欺人。薪资，休假都和招聘时说的一样。其实我们这届招聘时说的工资是5600+600，培训时还是这么说的，最后定工资时变成5700，听飞哥说没有2050档，就定了2100档，豪气！最牛逼的是最早签约的安徽学校的，报到时我一宿舍的说，他们招聘时说会分到南京，津贴30一天，后来通知说变成50一天了，这样一算他们跟应聘时多了700，真是yyds。休假也是一周休一天，不过我有时候没休，看我同项目的老哥那么忙，有点不忍心，休假了也没啥事干。休假好像跟项目有关，我们中秋休了2天，我们一起的另一个项目的休了1天。我们住宿条件比较好，四人间，独立卫浴。我们班分到其他公司的，住宿条件就跟我们差远了。公司氛围很好，大家都很热情，人际关系简单。领导很年轻，没什么架子。公司绩效工资的发放每月拉不开差距，也不知道是好是坏，可能比较适合我这种，我同学在中铁，他说每月工资就四千多，一季度有个季度奖，但差距很大，会讨项目经理喜欢的，就比较高，估计我去了，就拿不了那么高。说下不足的吧，女生太少了，真的是太少了。另外就是还是要看项目，吃住休假呀啥的跟项目关系很大。我们一年来的，有一个同事不到三月就休假了。我这等到三个月才提的休假。女生太少了，唉！上学女生少，工作了女生更少了。不过业主女生多！

跟项目的文宣岗怎么样呀，需要住板房吗