暑假工少量名额，请提前报名。
返费8500元
郑州八大街富士康
入职年龄：18-48周，男女不限，
全新政策调整
1⃣ 入职给员工预冲400元餐费，可以刷厂牌就餐。
2⃣ 全新手机屏幕厂，环境干净优美，宿舍离厂区近，走路10分钟，工资标准为同工同酬。
一、正式工~旺季奖金模式
员工奖励：8500元
发放条件：
员工有效出勤满75天在职≥120天，发放需在职。
二、临时工~打卡55天模式：
员工签单价：4000元（含税）
发放条件：
a.有效出满勤55天且在职≥90天
b.发放返费时需在职
三、零时工~打卡75天模式：
员工签单价：5300元（含税）
发放条件：
a.有效出勤满75天且在职大于等于120天
b.发放返费需在职
四、暑假工政策
员工待遇按照同工同酬，要求8月21号在职，方便结算工资。
暑假工人数名额有限，请提前报名，咨询私信我
👉 员工费用由富士康直接结算给员工本人，员工在面试现场员工统一签订返费协议单(本政策不接受残障人,残疾人入职正式工)。【图片】【图片】
返费8500元
郑州八大街富士康
入职年龄：18-48周，男女不限，
全新政策调整
1⃣ 入职给员工预冲400元餐费，可以刷厂牌就餐。
2⃣ 全新手机屏幕厂，环境干净优美，宿舍离厂区近，走路10分钟，工资标准为同工同酬。
一、正式工~旺季奖金模式
员工奖励：8500元
发放条件：
员工有效出勤满75天在职≥120天，发放需在职。
二、临时工~打卡55天模式：
员工签单价：4000元（含税）
发放条件：
a.有效出满勤55天且在职≥90天
b.发放返费时需在职
三、零时工~打卡75天模式：
员工签单价：5300元（含税）
发放条件：
a.有效出勤满75天且在职大于等于120天
b.发放返费需在职
四、暑假工政策
员工待遇按照同工同酬，要求8月21号在职，方便结算工资。
暑假工人数名额有限，请提前报名，咨询私信我
👉 员工费用由富士康直接结算给员工本人，员工在面试现场员工统一签订返费协议单(本政策不接受残障人,残疾人入职正式工)。【图片】【图片】
