前置解答
1、三支一扶本就是去基层，个人认为年轻人还是的有点情怀才能让自己少点纠结和疑虑，三支一扶招募通知书上有句话“到基层去、到农村去、到人民最需要的地方去”，感觉生活不如意的时候，想想为什么要考三支一扶，或许会让你能够安慰自己。

2、现在山东省的三支一扶都是单位在有编制空缺的情况下招募的，也就是提前预留了编制，所以在期满选择不转编就没有优惠政策了。由于三支一扶的工资中包含国家补贴，相当于国家在减轻基层的工资负担，尽管前两年没有编制，在个别地方会有一点点区别，但在使用和对待上都是一样的

3、关于职称，2019年上岸，2020年随单位同事一起晋初级，也已经通过评定了，至于聘不聘还不知道。尽管三支一扶这个招聘已经有十年多了，但是政策一直不完善，当地政府能够自主决定的事很多，所以很多事情都是因地区而异。

4、关于工资。本人在临沂市平邑县，工资是三月一发，到手4000+，五险一金都有，每月公积金在1000+，入职六个月发3000安家费，每年冬天发2100取暖费和过节福利，福利发了两次了，第一次是个电蒸锅和被子，第二次发了个登山包...，其实工资和同一年上班的正常事业编相比挺有优势，他们一个月才3200左右，只不过这里的三支一扶工资是三个月发一次....就这么点不好的地方。

其他问题，随问随答

还有就是关于工作的使用，再次不讨论有关系的情况，正常情况下，一个新入职的职工都会派你去最忙的部门，上来就能喝大茶领工资的时代早已一去不复返了，所以不管是三支一扶还是其他的考编的，只要来基层就要做好吃苦的准备。

三支一扶确实是考编的小捷径，因为大家有各种顾虑关注度不高，所以考的人少。但是近几年受公考机构的各种培训和宣传的影响，现在三支一扶的进面分数比前几年上涨了很多，难度也有所增加了