之前在知乎看到过这样一个问题：为什么一提到转行，大家都说要去做新媒体？
好家伙，新媒体真的有那么火吗？
如果你不是从事这个行业，入行前你大概也能够感知到「新媒体运营很火」，这样一个基础的结论。
如果你有想从事这个岗位的想法，那么「前景」可能是你入行前，最需要知道的问题之一。
我所了解的新媒体运营，被区分成了两个极端。干得好，你月入四万，干得不好，你就月入4K。
可以说新媒体运营这份工作不仅天然的跟钱挂钩，更是凭能力挣钱。
只是很多人听说新媒体运营门槛低、工资高就屁颠屁颠的去了，去了才知道自己只能发发动态、做一些排版工作、回一回社群里的信息，最终成为了新媒体运营行业那批领4K工资的人。
但同样的，那些愿意学习和深耕的人，不仅能在一两个月的时间内经过培训快速入行，而且只要他们足够努力的同时还恰好有一点运气，就可以在短时间内，拿到相对其他岗位高得多的报酬。
没有像传说中那样，它能让人一夜暴富走上人生巅峰，但相较于需要经验累积的传统行业，新媒体运营却可以称得上是一条用作品说话的职业快车道。
运营就是这么一个公平的岗位，无论你是什么背景，之前学习什么专业，从事什么工作，你真的可以通过它改变自己的职业命运。
加上它的工作灵活性高，做自媒体甚至不需要去公司上班，结合自己的兴趣爱好就能做出好的作品。
总之如果你对新媒体运营感兴趣、接受新事物又比较快，愿意不断的学习，那么新媒体运营的前景还是很可观的。

这个帖子我发了两次，第一次因为忘记关闭位置信息所以删除了，希望不会违规

当我们拿到一个选题的时候，通常会想，我又不是这个领域的专家，怎么写得出有说服力的文章给别人看呢？
就好像此刻我在教大家如何写作，可我也并不是作家呀。
但是，2018年纸媒的一个小数据告诉我们：86%的奢侈品杂志都是月薪8K左右的编辑创造的，而这一些编辑可能都没有怎么用过奢侈品。
还有网络上流传的一句笑谈：月薪3K的时尚编辑在教月薪30K的精英如何花钱精致自己的生活。
所以，并不是介绍奢侈品的人就一定用过奢侈品，并不是很会写影评的人就一定会拍电影，很会写新媒体运营文案的人更不一定就是那个领域的专家。
那到底怎么写文案呢？
我们知道，好的写作能力一定是跟阅读和练习分不开的。
下面我先简单的介绍一下我平时是怎么练习的，然后再介绍一个我在工作中常用的迅速出稿的方法。
首先，盲目的练习是不会提高写作水平的，学会科学的练习我们必须掌握以下四种方法：
1.有计划的持续练习
首先我们要先给自己的写作练习定⼀个计划。比如每周两到三篇千字文章，或者每周阅读并做读书笔记三到五篇这样的一个频率，并不建议天天写作。因为写作这件事追求的是质量而不是数量，你必须有一个停下来的时间去纠正你的错误，同时也避免自己对写作感到厌恶。
2.在舒适区之外刻意练习
什么是舒适区之外的练习？就比如你在干货文的写作上已经有了⼀定的心得，那么现在干货文的练习就是你的舒适区，你应该做的是进行下一阶段的学习，比如练习故事文的写作。
3.营造高强度专注的写作时间
很多优秀的作家都会有属于自己的高强度专注写作时间，每天定期在⼀个安静环境或者时间段进行注意力高度集中的写作，并使之成为一种习惯。所以最好不要在写作的同时听音乐甚至链接wifi，就让自己在一个完全没有干扰的环境下被迫写作，你只要试一次，就知道效率会有多大的提升。
4.专项练习
你一定记得上学的时候我们做过的英语专项训练，为了快速攻克一种题型，我们会有针对性的做相应的练习。写作也是如此，你或许不擅长描写静物或者对话，此时只要定期针对一个目标进行专项强化练习，也包括针对性阅读、笔记，学习更多的技巧和方法，以此突破你的弱项，文章也会变得更有可读性。
以上就是日常锻炼自己写作的四种方法，但是在平时的工作中，为了能提高自己的工作效率，我常常会使用“提纲法”快速出稿。
提纲法同样也分为四步：
1.选题
假设我现在要写一篇如何提高写作能力的文章，但因为这是我完全不懂的领域，所以我会选择查阅一些资料
2.输入
我习惯在订阅号里利用关键词，按照“阅读量排行”定位到一些大号的文章，比如：

为啥帖子被吞了

如果这些还不够，我就去知乎把相应的回答再看一遍
3.提纲
在把所有的文章都看过一遍后，我选取几篇我认为写得不错的文章，模仿他的结构重新拟定一个提纲，比如：

4.写作
剩余的步骤，就是按照提纲进行扩展，把阅读整合到的内容，按照自己的话再说给读者听，通常就是想象你在跟你朋友说话的语气。

很多人选择从事新媒体运营行业的时候是奔着它的低门槛去的。等到自己真的入了职，又发现运营这个工作就像一套标准作业流程，每天查看数据，找热点、回复社群，写文案，做设计，一步步的干，但每一步又都没什么技术含量，然后就这样日复一日。如此一来，入行不到一年，最初的热情就只剩下怀疑与疲惫。即便想跳槽，也没有拿得出手的成绩，开始迷茫和焦虑。
这个时候，就请举起你的小手，摸摸你的良心，问自己，新媒体运营真是如此吗？还是只有我如此？

【没学历，没经验，可以直接面试新媒体运营吗】
很多小伙伴在转行新媒体运营的时候会有这样的疑问：我试投的简历通过了，但我没有相关经验，可以直接去面试吗？
当然，任何的面试只要你感兴趣，都可以去试一试。
但这个小伙伴想问的难道真的是“可不可以去面试”吗？
不！
他真正想问的，是“零经验小白去面试有没有可能成功”

好，为了更有效的回答这个问题，我们先模拟一下小白面试新媒体运营会发生什么。
面试中：
你：你好，我是今天约好过来面试的，这是我的简历请您过目一下（态度真诚）
面试官：嗯你好，请先介绍一下你自己（低头看简历）
你：呃，我叫XX，来自于XXX，毕业于XXX大学，今天想要应聘的职位是贵公司的新媒体运营岗位，面试前我也大致了解过公司的信息，很希望能加入贵公司。（忐忑中）
面试官：嗯...那你是怎么理解新媒体运营这个岗位的呢？
你：呃...新媒体运营主要是通过一些，呃...新兴媒体平台，比如微信公众号、小红书、知乎，抖音等，运用一些营销手段……达到营销目的。（生硬背书中）
面试官：嗯...（勉强点头）
面试官：如果让你来销售我们公司的产品，你会如何运用新媒体运营的方式将它销售出去呢？
你：（大脑迅速运转，开始发挥想象力）呃......我会先策划一个营销活动吧，比如说在公司的公众号上发布一篇产品的广告文，然后放一些优惠福利吸引用户购买，呃，然后拍摄一个小视频，在抖音平台将我们的产品植入进去这样...
面试官：嗯我看你的简历之前是学XXX的，呃问一下你有过新媒体运营这方面的经验吗？
你：呃……（尴尬的笑笑）没有做过相关工作，我主要是对新媒体运营有很浓厚的兴趣，而且我觉得我的学习能力很强，可以胜任今后的工作
面试官：哦...没有经验，嗯...那你对自己的职业规划是怎么样的？
你：我是想在工作的前两年打好基础，学习一些技能，把我们公司的产品都熟悉透彻，然后三年内希望能得到晋升，有一个小团队这样。
面试官：嗯...你还有什么想问我的吗？
你：你们包吃包住吗？？工资福利怎么样？？平时加班吗？？
面试官：……………………

然后你迈着内心毫无波澜甚至还有点想试试下一家公司的轻快步伐回到了你的住所，开始等待录用通知或者下一个面试通知，丝毫不知你的简历在你转身的那一刻就被面试官压在了最下层。
一个月后，你终于意识到，完了，找不到工作了。
？？？有意思吗？一轮轮的面试，一直在扎心、一直在尴尬，承受了那么多忐忑，最后一无所有，钱包还空了。
真没意思。
就算有公司录用你，你自己会啥自己还不了解吗？面试官如果都分辨不出你到底懂不懂运营，就录用了你，那这样的公司你敢去吗？咱们找工作还是要对自己负责的呀！
所以，面试之前，适当的做一些准备，并没有任何坏处。

但问题来了，新媒体运营涉猎这么广，我到底学习什么才能达到公司录用标准呢？
这里我给出两方面的学习建议：
·学习理论与技能
·学做项目

一、学习理论与技能
先说理论与技能，我认为新媒体运营最逃不掉的基本能力就是文案能力、维护社群能力、数据分析能力
1.学习文案能力
想要写好一个文案并不容易。选题、搭建文案结构、标题、开头、制作图片、动图、数据监测都是有学问的。
就比如选题包括了常青树选题和热点话题，通常80%是常青树话题，20%是热点话题。但是你在生产内容的时候，还需要考虑什么内容对用户才是有价值的，并不能随心所欲的说，哦，我们今天就写这个吧！因此你还需要学习如何善用搜索引擎，科学的寻找到有价值的选题，这就是数据化选题。这里我推荐的一个网站是keyword tool，在这个网站的搜索框里搜索，你就能得到这些关键词的排名情况

那么还有文章结构、开头怎么写、标题怎么写、有哪些免费可商用的图片网站，如何选择投放渠道，如何进行数据监测等等这些我在这里就不一一展开了。