从目录可以看出,本书的重点放在了三、四、五、六章。
其对应的章节内容概括起来分别是:内容运营、活动运营、用户运营、以及贯穿三者的数据运营。
如果你留意过当前的招聘市场,你会发现招聘岗位也主要集中在内容、活动、用户三个大类,这三个大类甚至还会衍生出一些其他岗位,可见其重要性。
全书也就内容运营、活动运营和用户运营进行了详细的介绍:
一、内容运营
内容运营的主要工作是对产品内容进行创作、编辑、审核、整合、推荐、分析数据和用户反馈、以及优化内容,从而提高内容价值,促进用户对产品的内容消费。
其核心是生产出对用户有价值的内容,并让用户准确的收到,同时根据实际情况,降低/提升用户获取内容的成本。(最根本的一点是获利)
二、活动运营
活动运营可以理解为它是为了拉动某一指标或多个指标在短期内得到提升,所开展的一项运营活动。说白了就是花小钱办大事。
一个完整的运营流程会包括策划、开发、测试、宣传、上线、指标监控、奖励发放、效果评估八个步骤。
书中还详细的介绍了活动方案的撰写。
三、用户运营
用户运营以用户活跃、留存、和付费为目的,依据用户需求,制定运营方案。其核心是开源节流,也就是我们常说的拉新,促活、留存、转化。其目的是了解用户规模、了解用户属性、了解用户结构、了解用户行为。
四、数据运营
数据在内容运营、活动运营、用户运营三个大类中扮演着什么样的角色呢?
在内容运营中,数据又包括内容展示数据(比如阅读人数、阅读页停留时长)、内容转化数据(比如付费人数、付费金额)、内容粘性数据(比如用户重复活跃次数、阅读页停留时长)、内容扩散数据(比如分享次数、分享渠道)。
在活动运营中,数据又分为宣传效果数据(比如分渠道投放成本、引流数)、活动效果数据(比如活动参与人数、满足发奖条件的参与人数)、成本控制数据(比如预估成本、实际成本)
在用户运营中,数据可包括用户规模数据(比如新用户人数、老用户人数)、用户粘性数据(比如重复登录用户、重复付费用户)、用户价值数据(比如单位用户贡献价值)
以上就是我整理出来的一些笔记啦,只能很浅薄的提取一些重点,书中还有很多需要理解的地方,感兴趣的小伙伴可以自己买书来看看~
总体来说是一本入门级的新媒体运营书~
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以上希望能帮助到大家~~~