从中铁到甲方，毕业三年多的感触

我是17年毕业的，到现在过去三年多了，我本身成绩在班里只能算是中等偏下，四级也没有通过，老实讲，大四的时候很迷茫，不知道自己该从事什么样的工作，我本身的专业是能源与动力工程，属于内燃机方向，要说最对口的，还是车企，奈何被四级卡的死死的，在这里也强调一下，大学英语四级真的特别重要，而计算机二级，这完全属于可有可无的证书，言归正传，也是这个时候我接触到了工程局，当时也是顺利的把自己卖给了中铁某局，而我的搬砖生涯也从这里开始。。

我在这里不是想吹嘘工程局怎样怎样，有时候我们没得选，对于刚毕业的大学生，工程行业确实薪资相对较高，而大多数同学可能觉得，苦点没事儿，多赚点，这里说说我的经历，刚毕业第一年在中铁某局，薪资每个月到手下来4800左右，相比于整个工程行业，只能算中等偏下，甚至，大部分中铁，中铁建工资发放严重滞后，就我所经历的第一个项目，连续两年，都拖到了半年以上。。。这对于刚毕业的我们而言，无疑是最难受的。

我们没有周末，没有节假日，甚至过年遇到赶工，还可能被留下来值班，每年跟家人聚少离多，这就是工程人的现状，我自己都有迷茫过，想要离开，但是咬咬牙又坚持了下来，在这里，我遇到了我人生中第一名“贵人”，那是我的师傅，也是他，带我步入了安全行业，也是因为他，我成为了一名安全员（这里解释一下，我的第一个项目是从事轨道交通行业，主要以盾构为主，就是隧道工程，刚毕业过去是直接轮岗制，什么都干，没有固定的岗位，隶属于公司盾构管理部，与项目部的关系可以解释为专业分包）

我在中铁的一些经历就不多说了，大家感兴趣的可以去看看我以前的帖子，后来，也就是2020年1月。。从中铁建离职，裸辞，干疲了，当时就一心想要找一个甲方单位，但是我却忽略了重要的问题，刚工作两年多的我，并没有什么优势，面试处处碰壁，投出去的简历大多都没有回应，也有一部分猎头找我，介绍的反而都是施工单位，再加上疫情的影响，在家就一直呆到三月份，后来也确实如愿以偿找到了甲方的企业，这也是我的第二份工作，浙南万科。

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接着我上面提到的，浙南万科，万科，大型房地产公司，我应聘的是安全工程师，被分去了温州瑞安大项目部，主要负责瑞安星汇里项目安全质量管理，我过去的时候，整个项目就四个人，项目总，两名土建工程师，再加我，本来我以为朝九晚五的生活要开始了，然而迎接我的还是没有周末跟节假日的工程施工，不一样的仅仅是我管理的对象多了监理方。。。虽然是属于甲方，但是却像极了施工总承包的那种模式，我在这边大概做了半个月，还是选择了离职，因为编制，面试前我了解到是劳务派遣，因为是甲方，我还是报道了，我想着只要努力，总有转正的时候，而现实确是，安全工程师这一岗位，在公司不会存在编制，这边的工程部经理亲口告诉我们的，这也让我对这份工作失去了信心，最终还是选择了离开。

离职后，也是接受了现实，最终决定去中建，这里也提一下，中建本身各方面管理制度很健全，工资会每月按时发，大多做总承包项目，所以如果刚毕业打算去施工单位，我个人推荐中建的数字局，薪资方面也是比中铁，铁建高出很多，就我目前而言，年薪已经达到了14万+。。这边新入职的员工每个月到手就六千多了

直到前段时间，终于是成功收货了华润置地的offer，因为是面试的商业安全岗，也算是成功脱离了施工单位，可能有人觉得我跳槽太过频繁，期间在万科的那半个月我是没有写进简历的，毕竟是试用期离职，不写进去反而对后续找工作会更好一些。

统一说明一下，刚毕业如果考虑施工单位就去数字的工程局，但是也要注意分公司的名字，像是中建三局安装分公司，中建八局钢结构公司类似的，肯定是分包了，可能去这些公司到手钱会多一些，但是说到底还是分包，就得接受总包单位的管理。就安全而言，我经历的兰州道路项目施工总承包项目，每天其实特别闲，就是去现场拍拍照片，群里一发，让分包去改，每周组织安全检查，安全内业这些像人员教育啊都是让分包自己做了报上来。

顺带一提，如果在考虑想干哪种类型的项目，个人推荐市政道路这类，很轻松，遇到扬尘管控松的地段更不用说了，而且有冬休期，基本北方地段每年12月开始就干不了什么活，每天就是拿着工资坐办公室打游戏的状态

这部分写给近期考虑跳槽的兄弟们，临近年底，可能都会考虑年终奖的问题，有的公司比较狠，会压倒五六月份再发，这样的公司早点离开吧，明显都是考年终奖留人的企业，因为到了五六月基本招聘热潮也过去了，你在想跳槽就比较困难，另一方面考虑年后三四月再找工作的小伙伴也得注意，这时间刚过完年，属于招聘热潮，但是竞争压力也大，一个岗位就很多人去面，这也大大减少了议价空间，薪酬谈下来不会特别满意，我建议如果考虑换工作，最佳时间，就是年前这段时间，好比今年的一月底二月初，各个公司人力都是有招聘计划的，他们急需完成任务，招聘压力大，但是找工作的人比较少，所以这个时间段最适合议价。

感觉好久没更新了，最近都是在家闲着，也就昨天公司年底的钱终于都发下来了，于是乎对中建科工人力那块提了辞职，这倒好，一个离职提的，人家现在抓我考勤，说我这段时间请假手续不全，没给分公司人力报备，一下搞的项目几个领导一个个打电话开始叼我受着呗，毕竟还指望人家给我签字办离职呢，折腾了一早上，人力也是不理我了，项目经理那块直接让我找时间过去办手续，这事儿也算是暂时这么了了，只希望办离职的时候不要在怎么刁难。。。顺带一提，施工单位离职手续贼简单，但是流程贼烦，一个流程下来估计就一个月过去了，之前在中铁那块辞职还是运气好，特殊时期，很快办完了，在这之前据说办离职最快的也是等了半年，来来回回去公司总部折腾，可能会有人觉得我刚拿要钱就走，不太厚道，今天领导打电话也是这么说我，不负责任什么的，反正我只做到问心无愧，年底的绩效是我应得的，合同明确规定的具体数额，领导们就只想着你拿钱跑路，却从未考虑过兄弟们无偿加班时留下的汗水。

其实关于土木工程，可能好多人都会误解，明明是王牌专业，毕业后却只能去工地，996那对于工程人来说都是幸福的，其实土木毕业，除了施工单位，可能大多数会去考虑的都是公务员，其次呢也可以考虑一些第三方咨询公司，设计单位，地产单位的成本岗，以及一些基建部门，好比大学，医院等都是存在相关的部门，再就是沉淀自己，积极考证，如果说准备去施工单位，建议还是别去私企以及分包，最佳还是选择国企，好比中建数字局，而私企的施工单位他们更注重一个人所能创造的价值，什么是分包呢，简单举个例子，好比政府规划修条路，这条路的施工及设计发包给了中建某局，他们就属于总包，然后中建某局又把这条路的管网部分分包给了某工程公司，这工程公司就属于分包方，而他们之间的关系就是中建某局属于是某工程公司的甲方。