公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而有效制衡的公司治理结构是公司制的核心。公司治理关键要处理的是由所有权和控制权相分离而产生的代理问题,由此出现了公司治理结构的具体形式,而公司治理结构的本质就是企业所有权安排的契约。
制定好这一契约也恰恰就是能否完善公司治理结构的合理度,而解决这一问题最关键的就是股权激励机制的建立,因为股权激励机制是公司治理结构的一部分,也是解决现代企业委托—代理关系的关键机制。