第一，就直接持股而言，若公司已事先通过公司股权管理办法、公司章程的方式对于强制回购的退出作出相关规定，股东会在召集程序、表决方式上符合法律、行政法规或者公司章程的情形，股东会决议不存在决议内容违反法律、行政法规无效的情形，此种情况下应属有效，公司办理相应的工商变更登记手续，员工应当予以配合。

第二，就虚拟股权或分红权激励而言，仅赋予员工分红权，不具备实质的决策权，更易认定为具有劳动报酬性质。只要双方明确约定该劳动报酬的支付条件和退出机制的，仍会被认可。