20-09-20学习
组织行为学:
研究组织中心人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定的目标的科学。
1、组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。
2、组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律。
3、组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。
欧文---人际关系之父
泰勒--
1为每个人工作的组成部分制定科学的工作方法
2科学的挑选、培训教育和培养工人
3在工人和管理者之间培养合作精神
组织文化:
组织文化也称企业文化,是组织或企业在长期的运作过程中逐步形成的共同文化观念,是由领导者倡导,为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。