难题1：职住不平衡
筑梦公寓采用集中式管理，帮助企业解决职住不平衡的问题。在以往，企业只能以租赁的民居作为职工宿舍。但受区域的地段价格影响，为了降低成本只能舍近，因此宿舍离工作地有一定的距离。且民居房间数量有限，同一小区的房源又往往供不应求，造成同一企业员工无法统一居住，住宿地点分散。
难题2：蓝领住宿管理难题
与白领公寓相比，企业员工公寓租住的人员更多，背景更复杂，流动性更高，对运营管理的要求也更高，具体体现在后期运营和产品设计中。
基于员工管理的需求，帮助企业对员工进行管理，做到统一管理，远程可控。让企业可随时了解员工情况。另外还提供房间卫生清洁、更换床单、安保等服务。
难题3：降低租房成本
推出“共享宿舍”的概念，即一间门店可承接多个企业的住宿需求，灵活安排床位，与传统小区房相比，减少了企业房间床位的空置成本，使用智能水电表、智能计费系统，安全透明。
难题4：提升雇主品牌力
筑梦公寓是蛋壳旗下的中高端员工公寓品牌，为企业提供标准化、流程化、透明化的服务，为员工入提供高品质的生活，增加其城市归属感。