面对背后阴你的人,你把问题都挑明了在大家面前说出来～很管用！ 
这个时候那个小人有两种反映，一是，他可能会假惺惺的，假装特别吃惊的样子，问你，真的假的？！不可能的，我们中间没有那样的人！你肯定是听到有人故意挑拨离间的！
二是，他可能是不敢发言，他心很虚。脸色很不正常，或者装着故意什么都不在乎的样子。总之他很不自然！
你越光明磊落，他越自惭形秽！你不妨大声的说出来，用话刺激，挤兑他，例如真不是个男人，……

而没有利益冲突只是一个美好的愿望，小人要想如鱼得水的活着，活得比较滋润，他一定要踩着别人的肩膀往上爬，无事生点非，靠排挤打压别人来巩固自己的地位，所以，小人可以不和老实人搞好关系，一门心思惟上，老实人却要尽可能地不要成为小人的眼中钉。俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人，你本事再大，原则性再强，再老实，老是被人倒打一耙、背后告状，日子就难过了。所以，大事得讲风格。千万别和小人斤斤计较。

我的一位朋友是个老实人。他也不知道什么原因得罪了小人。小人三天两头跑到上司那里告状，时间一长，上司对我的朋友也有了一定的看法。朋友问我怎么办？我说你还是想办法从小人那里找到解决的答案。他开始尝试着接触小人，适当地说一些赞美的话，你看，小人也喜欢别人恭维。情况开始有了好转。有一天，小人的家属来公司办事，恰好小人不在，朋友就跑前跑后地忙活着。几次之后，小人对朋友的态度有了很大程度的好转，他不再在上司那里打小报告了，而且还说了一些好话，领导的态度自然就有了转变。你看，小人有时也有自己的原则。 
  老实人往往不善于争利，不善于表现自我，注重面子，坚持原则，人际交往偏误，这是老实人的优点，也是他的缺点。老实人吃亏，小亏吃也就吃了，但要是被人暗算，在小人身上吃亏，或许就是大亏，不划算。社会竞争如此激烈，若是你已经有了一个不错的饭碗，那得把他看劳、守好，别因为小人而误了自己乃至一家人的快乐生活。 
  在不伤大原则的前提下，学会与小人为善。不要时刻藐视人家，嗤之以鼻，要知道，小人选择的路，有时也不那么好走，也充满了荆棘和坎坷。乃至，无人时，也辛酸得一把鼻涕一把泪。

性格本来不分好坏,但是在当今这个时代,性格太老实可能会多吃点亏.那么,首先你应该找到一个适合你的工作,搞什么销售、主持人之类的肯定不适合；其次，应该在内向与外向找到一个平衡点，再怎么内向的人也有外向的一面，人想要外向是要有条件和实力的，太内向老实的人往往是缺乏与人交流和沟通的能力，没有能力就没有自信，没有自信就更难训练出这方面能力，恶性循环！这些并不是与生俱来的，希望能通过训练这方面能力来提高你的自信心，比如有机会就大胆当众讲话，有了第一次成功，你就有了自信，至少你就不会是一个“太”内向老实的人了！
我以前也是你这样，能帮助你很高兴！！

老实人在社会上可以生存
但要有所作为 就不能老实
不老实不代表着要做小人  只是处事灵活点

由于小人的饶舌，我被领导狠批了一顿，领导还不听我解释，我很苦恼，谁能帮帮我？

最佳答案这个问题已然这样了，不要在这个问题上再纠缠。
告诉你我自己经历过的同样一件事。
我是做单位的电脑设备管理的，我也是被小人背后告状。
然后我就有意无意地在小人在场的情况下念叨我曾把单位的哪台机器的内存、哪台服务器的CPU等等一堆东西偷拿回家。当然这是没有的事。
小人如获至宝，屁颠屁颠地告状去了。
领导大怒，来查，准备把我开回家。
于是我很坦然，告诉领导这不可能啊，我把东西拿走了，机器就不可能正常运行啊，看看吧，这设备跑得好好的，东西一样也不少啊。
然后我就问领导：
奇怪啊领导，您怎么突然就想起要来找这些东西了呢？难道有谁想破坏咱们单位内部团结合作的大好局面么？？
领导回头恶狠狠看了那小人一眼。小人怨忿地看了我一眼。
我又说：
前些日子还有人告我什么什么事呢，都是没影的事，我也扛了，可是这次又用这些捕风捉影的事来整我，我不知道这是谁，但是这人留在单位实在太可怕了。
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你知道该怎么办了吧，这在三十六计中叫做欲擒故纵。呵呵