[cp]给你们讲个好玩儿的,顺带也许大概可能会有参考意义[允悲]
小笛他弟最近一直在北京实习,然后上个月换了一份工作,因为是我介绍去的,他的上司挺关照他的。然后吧,他们家基因比较强大,兄弟姐妹颜值都挺高,再加上他弟很聪明,什么事儿都是一点就透的,所以这家伙就凹了这么个人设——帅,聪明,名校学生,还***个关系户。
前情提要完毕。
然后前段时间他弟不是来我家了么?就跟我聊天,说到他的工作和同事,他就说有个挺郁闷的事情,实习过的公司经常这样,就是他去上班,很多人夸他个子高啊,帅啊,衣品好啊,但是很少有人说他事儿做得好。他就很不服,有一次参与一个项目,他做的数据就是比另一个人做得好,但是就没啥人肯定,他就很郁闷。
这还真是我年轻时候经历过的事情,我就给他讲了很多,我说人之常情就是大部分人对待颜值高的人会有防范心理,如果这个人能力不强,那么他们心理平衡了,就不会太防着你,但如果你才貌双全,那路就不太好走了,很多人会下意识地把你的成果打八折五折甚至更少,通过否定你的各种努力来让自己显得不是那么难堪。这一切都是无意识状态的心理映射,不是说这些人多坏所以看不得你好,这是人性本能,可能连他们自己都没意识到自己在嫉妒你,而已。
我还问他:你说的那些人是不是从来不给你朋友圈点赞?
他想想,还真是。我就跟他讲,那就是嫉妒你呗,别往心里去。我给他的告诫就是,越是属于这类人,你就越要合群,因为你一旦有一点点不合群,所有看不惯你的人立刻就有了疏远你诋毁你的“正当理由”,会说你傲,说你清高,**等等,如果你不在乎就无所谓,但如果你在乎,你就要继续维持自己乐观阳光的心态,去合群,去和大家一起玩儿,去大大方方社交,时间长了,你的颜值优势才会发挥出来,会慢慢地开始收获一些死党。
职场和象牙塔里是截然不同的,关乎前程饭碗,心理会很微妙,在充满利益关系网的职场中受欢迎,其实是一门学问。
我就跟他讲,好看的人一般的评价都很极端,要么很多人不喜欢他们,要么很多人非常喜欢他们,中间地带的不多(我指的是身边经常需要打交道的人,不是路人甲乙丙),想成为哪种类型,要看你自己怎么经营。
我还给了他一个建议,就是善待每个人的同时,也要提防不熟悉的人,因为你生来就带着一个喜忧参半的滤镜,奇奇怪怪的人事物有更大概率被你遇到,所以有些人对你说的话,所谓的一些建议,你自己要留神分析,不要傻乎乎别人说什么都信了。
我大概给他讲了这些,然后他就继续回去工作了。结果就很有意思,他昨晚给我讲,说昨天他们小组三个人里,有两个人在加班,他自己的事情做完了就没加班,可人家两个都在加班,他就不太好意思,问他们真的不用去吗?俩人都说不用,没什么重要事儿,很快就忙完了。之后今天周日,他们公司有个活动,这个小组的组长给他讲,自愿参加的活动,去不去都可以,他本来就比较宅,想着能不去就不去了,然后就晚上和我们聊天时候说到了这个事儿。
我直觉觉得不对,就问他:你们那个小组组长是不是来公司很久了,是老员工吗?
他震惊:你咋知道?!
我又问他:那两个人是不是一起工作很久了?
他:你咋知道??
我:你是不是以后想在这公司转正?
他:对啊。
我就跟他讲:明天的活动你去,说不定有惊喜。
他似懂非懂的,然后就去了。
于是就真的收获了惊喜

他们总公司老总在这个活动出席了,他们项目组跟这个活动关系颇大,位置安排坐在了前面,他刚刚跟我讲,活动结束说不定能跟老总合影,还能聊两句。
我都可以想象,那家伙坐在前排必定是鹤立鸡群,一句话不说都很抢眼,很能理解他的同事们不想让他出现的原因了。
其实说这么多,也是想告诫这一类型的朋友们,那些同事也不一定是“坏”,真正心眼很坏的人还是少数,毕竟那小家伙半路参与的项目,又因为自身条件太优秀容易抢人风头,人家不想带他抢功是人之常情。只是通过这件事希望大家能明白一些道理,你越是开启了这种被人防范的游戏模式,你越要平易近人,把潜在敌军转化为友军。
有个很简单的方法,就是没有利益冲突的时候,不要出头,让对方表现,同时别人对某件事只要有一点贡献,你在汇报时候一定带上他的名字(也就是多给人家一点镜头……)时刻想着有好事提携对方,不要想着我厉害我要表现不能埋没了我。相信我,有点水平的领导都很清楚手底下的人谁强谁弱,不需要对方表达什么,工作细节就能看得很清楚,你不需要故意出头的。你要做的就是把手头所有事尽自己所能做到最好,无法更好,把自己的才能用尽,而其余时候就是有机会cue别人,分享成果,时间久了你会因此受益的。
其次,就是防人之心不可无,好好过脑子想想别人说的话,尤其是防范你的人说的话,别太傻白甜了。
最后对于其他非高颜值的朋友们,我还是那句话,上述一切心理活动都是人类的潜意识心理,你现在已经认识到了本能的负能量,那么吾日三省吾身,看看自己有没有犯这个毛病,然后——抱大腿!!长得好的混得一般都不差,你觉得