回复：2020年考CMA现在要如何备考？

　　2020年7月CMAP1考情分析：
(1)总体来看，本次考试与上次相比难度相当，客观题略难一 些，情境题略简单一些;从各章考核的占比来看，与考试大纲内容占比基本相符。新增第六章不仅在选择题中涉及，同时也在情境题中涉及
　　(2)客观题考查每章都有涉及，计算量较大
　　第一章涉及的考点有股票分割、股票回购、大额股票股利和小额股票股利对留存收益和资本公积的影响、租赁、财务报表、综合报告。
　　第二章考查内容较多，也比较细致，涉及的考点有弹性预算和静态预算对比的优点、预算松弛的定义。
　　第三章考查计算较多，涉及的考点有剩余收益、投资回报率、绩效评估、差异分析、责任中心。
　　第四章作为重点章节，本次考试并没有出现在情境题当中，重点知识点约当产量也没有出现，本章客观题涉及的考点有吸收成本法、服务部门的成本分配、价值链分析。
　　第五章涉及的考点有公司治理的优缺点。
　　第六章作为新增章节，主要涉及的考点有信息、大数据、人工智能、数据仓库、数据分析工具的运用、COBIT框架。
　　(3)情境题考查结构清晰、相对简单
　　情境1主要涉及的考点为收入准则、蒙特卡罗模拟、董事会的职责、可视化图形的优缺点、内部控制;
　　情境2主要涉及的考点为预算松弛定义和原因、固定资产净值和折旧计算、期望值的计算、弹性预算优缺点。

　管理会计工资处于业内的顶尖水平，所以人们自然愿意投身。当企业不断地提升管理会计人才的地位时，管理会计人才的待遇薪资业就水涨船高。据权威报告显示：一般的会计人员月薪三千元左右，管理类会计月薪五千元左右，大型企业财务经理或财务总监月薪达两万元左右。根据IMA最新公布的全球薪资调查结果显示，全球范围内拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的基本工资中位数比非认证财务专业人员高出60％，总薪酬中位数高出63％。
我想着大概是越来越多嗯想考CMA的重要原因吧

有问题私我

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