毕业五年了的老学长，好像给你们讲讲故事

学长2014年6月中旬，从许昌学院计算机科学与技术学院毕业了。专业是数字媒体技术专业（第一批）毕业了，至于专业课，那是学习的一踏糊涂，本科期间只挂过一科，c语言，后来一次补考过了，没想过考研。毕竟综合成绩全班58人算是最后的8个人吧，学习期间什么奖励都没有，四级也没有通过，但是还是顺利毕业了

因为专业学的不怎么样，大四期间也没有去外面实习，同学们都花了一万多块钱参加程序员培训，现在很多都是程序员，北京，上海工作，多的工资一个月估计有三万多，少的估计平均下来一个月工资也差不多两万（培训花的那点钱就是毛毛细雨了）

快毕业以后，学长感觉自己没啥实力，那人总要吃饭，生活啊，怎么办，就参加西部计划西藏专项，来西藏工作了，（参加满一年西部计划，就有资格报考西藏的公务员了，其实那个时候了，政策是满两年象征性的参加一次考核，就是去考试不交白卷的那种，都会给你编制。学长等不急了，就自己提前考试，考上了提前半年多去编了）

入编以后那个时候赶上全国公务员提工资和养老保险并轨，刚刚工作，那个时候工资就是7600左右的样子，扣除五险一金，那就是5900块，当志愿者时候一个月才4000块。

到了2016年底，在基层法院工作一年，单位要派我出去驻村了，我就同意了，新人来了必然经过一个过程，驻村一年我又不是队长，不用操心怎么多事情。

过年跟我的队长和第一支部书记（驻村三年）商量好，当年过年就偷偷溜了，回家过年了

2018年底，第二批驻村第一支书记（3年时间到了），该派驻第三批了（为了跟自治区，市里统一，这次是两年），报名了我，驻村自由点，出了有查岗，督导，每次能睡到自然醒

从2019年开始，我成了成了一个村的第一支部书记兼驻村工作队队长，管着三个驻村队员和全部225名群众

当第一支部书记，还有一个好处，就是组织提拔的时候会优先考虑，因为我就是为了这个来的，当然，我们单位其他人不想来。

收入这部分估计很多学弟学妹感兴趣。我现在驻村，一年平均下来是2000快补助，因为在法院，2017年开始因为司法改革，要求法院工作人员工资要高点，一个月绩效考核工作也差不多2000，2019年成了第一支部书记，，工资增加由二类区科员工资7500(.到手扣除五险二金)涨成了到手9300(今年五险二金按照去年工资额度缴纳)，明年估计会少点。

所以我现在一个月平均工资到手是13000多，这个工资水准相当于工作二十年左右，副县级干部的水准了，当然五险二金没有人家高

西藏这边休假怎么说，一年可以休假50到70天，二类区海拔海拔4000以下，休假50，三类区4000-4500，休假60天，四类区海拔4500以上，年休假70天。海拔要看所在乡镇。学长驻村点海拔4600，但是工资只享受三类区工资，当然在县里时候是二类区工资。

驻村条件很艰苦，去年1月8号下来的时候，村里特别冷，醋酱油都给冻成爱你块了，条件艰苦无所谓，为党工作，只要没出现大问题，组织不会忘记你，学长属于单位里新人，21人里面第十九个参加工作的，我前面还有七八个没提拔使用，学长只能另辟蹊径，多点付出了。到了村里驻村，这几年乡镇里来了很多大学生，直接从内地招过来得，其实工作就比我晚一年，所有地位也由小路，发展为路哥但是回了单位，估计还是小路