市人防办召开规范管理事业单位改革过渡工作动员部署会
10月24日,市人防办召开规范管理事业单位改革过渡工作动员部署会,办党组副书记、副主任李春亭同志到会指导并讲话。
会议宣讲了《市人防办纳入规范管理事业单位改革过渡方案(试行)》,结合市人防办实际,对改革过渡阶段总体目标、基本原则、工作程序以及干部职工普遍关切的问题进行了解读。
会议强调,要适应改革利好时机,激励和激发干部职工共享改革成果,促进干事创业,以改革促进人防事业发展,努力通过改革逐步整合机构、精简编制、形成精干高效的队伍,与机关统筹管理,实行更严格的机构编制控制,严格规范职能,并逐步建立完善与其相适应的人事管理、财政支持等政策。
李春亭要求:一要突出政治标准,提高政治站位,充分认识事业单位改革过渡工作的重要意义。事业单位岗位等级制度涉及干部人事制度重大调整,事关广大干部职工切身利益,要严格按照上级部署要求,认真抓好落实。二要加强综合统筹,优化资源配置。加强党组领导和把关作用,把激发队伍活力、提高体制支撑和保障水平作为出发点和落脚点,坚持从严管理和激励保障并重,切实管好、用好这支特有的队伍,凝聚首都人防高质量发展的重要力量。三要严格标准,严肃纪律。坚决按照上级政策执行,不搞人人有份,不搞到点必提、简单论资排辈,对不适宜、不合格的及时调整,实行岗位等级能上能下。用实用足政策制度,扎实有序稳慎推进。
市人防办7个纳入规范管理事业单位人员参加会议。