2018年年底，厂里面新购买了一部分设备，设备中有伺服电机，对着伺服电机，又一脸懵逼了，还有一堆用到通信去处理上位机与下位机的设备，打开程序真的懵逼了，这。。。还真没用过。

但不会，可以学，先从最基本的通信学起，学习怎样编触摸屏，触摸屏如果与plc通信，如何与变频器通信，如何做人机交换界面等等。。。。

2019年开春，即是今年，是最特别的一年，领导走了，来了个新领导，新领导加设了技术员的岗位，在原领班里面去挑选，很荣幸的，我落选了，因为我心知我仍然未够能力去处理技术员该有的职位，因为一旦上去，上面的世界是我搞不懂的。果然，原本上去的领班不到一个月被刷下来了，还被全厂通报批评，然后新来的领导直接把刷下来的技术员安排去白班装线，新带了一个领班与技术员进厂，这时，我已经感觉没戏了，与其让别人想办法刷走自己，不如自己主动辞职。

2019年清明节，刚刚好到辞职时间（提前一个月）做好交接后走了，辞职后的一个月属真空期，必须性的好好处理真空期的时间，充实自己，既然自己在伺服电机的领悟未涉及，那就好好的利用时间去学，

2019年端午节，已经失业两个月的我，用了一个月时间去理清伺服电机的寄出后接到前任领导的电话，因为前任领导接了个新厂，人手不足，问我是否愿意继续跟着他。当时也是抱着半信半疑的心态过去，到现场后发现环境真的很差，电工仅仅10个人，远不足安排维修与安装，因为我的加入，使电工团队里面多了一个人，但我感觉，我现在入职，远远没那么简单。

2019年中秋前夕，厂部已经稳定下来，接下来安排所有职位，很荣幸的，这次我没落选了，挤身为一名小小的领导，职称是技术员助理，也不用上三班倒了，工资从原来的8000+一跃为现在的1.3w，上来后才发现，不单只是需要技术上的提升，更重要的是需要一个团队的观念，从我升上来的一刻起，我就是领导的人了，领导走，我要跟着走，领导停，我要跟着停，领导带去吃饭，必须性的自己不能喝酒，然后帮领导开车。

最后，这是我从2014年入职到现在的所以心得体会，喷的人有多少我并不知道，贴吧是我入职时关注的，到现在，也有5年之久。最近重新浏览贴吧，发现贴吧的正能量真的全部走了，剩下的是一堆抱怨的同行，其实与其抱怨，不如想办法去如何改变，为什么别人可以拿高薪，而你却只能浑浑噩噩？

我还继续学，只要新出的设备，我都有兴趣，我都想去了解，我都要继续学，电工这个领域里面真没全学会的大师傅，一山还有一山高。然而我是90后，我用自己的双手去创造明天，我相信电工的未来不仅仅只是接个等，开个曹，接个线。事实上电工这个行业面临着洗牌的规律，社会更新太快，很多技术是是十多年前的技术，即使你不学，或者你后悔了入这一行而转行去从事其他职业，但除了表演行业不会更新太快，只要你涉及的行业出现了自动化这个名词，你还得乖乖去学，不学，不进取，你就是上一辈的电工，做到退休前也是4000一个月。

我是90后，我为自己代言。欢迎开喷，因为我现在浏览贴吧的时间已经很少了，也没时间去了解，而且我只是一名学了5年的学徒，对外宣称，我只是学徒，不是师傅，不是大神，因为我也有我的缺点，我也有知识上的缺失，或者你学的时间比较注重某一点，而我却忽略了这个点。因为我，只是学徒

没想到发的贴引起这么多人的共鸣，挺好的，我也抽时间出来回答大家的问题。首先，我属半路子出家的和尚，因为我是半路子出家，而且我只是个学徒，我知道我的缺点在哪，而所以我愿意去学。还有我一直强调着，我是学徒，很多出鬼的故障只能凭经验去处理，让我解释的话，我相信很多电工都很难解释。然后吧，我建议所有自认为学得差不多的同行，戒掉你们的骄躁心理，一山还有一山高，最重要的还是处理好同事的关系，建立起你的关系网。最后一个了吧，很多同行问如何入行，其实就看你愿不愿去学，你愿意学的同时，得学会怎样处理人际关系。

愿意去学，那我建议你有空得多看基础资料，进厂学，因为大厂设备多，学得快，进厂前跟领导沟通好，我是新手。进厂后多跟老师傅交流，可能老师傅的知识点不多，可是他们的经验很可贵。有可能老师傅的脾气比较怪，可是人家也是这样过来的。然后吧，感觉自己学得差不多的时候，千万别跟自己说我已经学够了。

最近总在忙，因为接近年底了，需要帮领导预算今年的维修项目，还需要帮下面的人申请加班费（额外的，因为勤快，就当过年给个红包），还需要写一堆事故报告，该盖着的要帮忙盖着，头痛得很。很难抽空出来回答各位同行的问题。现在就抽个时间回复吧，很多人说我其实技术来说拿不了这个工资，从技术上来说，我事实上是虚了，但从能力上，我拿这个工资是绰绰有余，我上任后根本不用领导落车间，有罚款根本烧不到领导身上，有表扬的肯定会提到领导。我分享我的故事并不是我学得有多好，而是我做得有多好，以前是欢迎来喷，现在只要看见负能量的出来喷一下，马上删！因为这个帖子是我的，我的地盘麻烦你听我的。