看到很多中年人，表情都不轻松的样子，虽然我也25岁也不算年轻但还是感觉有点心慌呢

今天签完合同，下午休息下，明天直奔主题，开始第一天的工作，有空继续继续录哈，等我做一段时间，有小伙伴想要了解的，可以持续关注帖子哈，或者过几天直接私信我，我知道的都会告诉你们的

嗯，开始一个星期，很友好，中午都有休息时间，海底捞需要跑跑跑，没事也不能愣着，哪怕是等座区满了，饮料倒满了，毛巾都发了，你还是要刻意找事，比如那个饮料差一点满，加满，或者毛巾发完，收一次再发。

告诉你们，海底捞，需要绝对的命令，不推荐大专，本科来，嗯，我本科我觉得公司的管理层问题很大，处理问题，都很僵硬，但是目前还没打算离开，准备再干一段时间，累就一个字，睡不够，大家仔细斟酌哦，我是真的体验过来，如果是很有自己长大的人，不建议来

顺便说一下，海底捞三倍工资不是按照你今天计件的三倍哦，而是城市最低工资标准的三倍来计算的，比如你城市一天最低50，那么最多也就150的补助了

最近才看到有些朋友私聊我，不要问我好不好，我只能告诉你，累，一天12到14个小时，节假日不休息，只有每个月4天休息，过年想挣钱一般不休息有分红，一天一两千，休息就没有分红。想晋升先磨练一年，第二年优秀的可以做担当，月薪可以上万，不过淡季六千也是常有的事。

大堂经理，工资加补贴有1.2万，基本不变，但是大堂经理至少需要3年时间，还要边考证边工作，如果门店不拓店，五六年也是常有的事。店经理要有40+的岗位证书，如果不是特别优秀五年是做不上的。

关于店助，和普通员工区别不大，只是在于前六个月保底工资6500+，六个月后，店经理安排岗位，如果变成大徒弟一个月也只有4500+，优秀者可能会放入后备管理层，但是只是口头上的，岗位挂的还是担当服务岗。所以不建议来做店助，除非特别爱餐饮行业

想清楚，一个门店，只有一个大堂经理，一个值班经理，一个后堂经理，一个店经理。但可能有5个后备人员，如果不拓店，那么还可能继续增加后备。所以想来当管理，没那么容易。如果说当个跳板，后面去别的餐饮公司当领班也可以，但是工资和海底捞担当比，差了一点。