需要补充说明的是：我玩用的是19.1.1的破解版，没有装stream也懒得弄，所以有些bug在官方正版可能已经修复了，帖子里面的内容供参考，版本不一致的情况无法保证实用性，需要各位玩家自行验证，谢谢！

十二、资本运作和财政安全
一个健康的俱乐部需要安全的财政，俱乐部没有钱的话，训练设施上升/球场扩建就是遥遥无期，想买的球员也买不到。对于小俱乐部来说，老板赚钱能力不行，或者俱乐部声望不够找不到好的赞助商，这种如何帮助俱乐部缓解财政压力呢？靠开源节流。
1. 球员超市模式：简而言之就是靠买卖球员来致富。转会市场上面免签有才能的球员或者低价买被低估的球员/求售导致价格低于身价的有才能球员/年轻有潜力的球员，踢出成绩来以后再卖掉，往往扣除他的薪水之后最后还有不少利润。注意CA每上10点球员的售价就能上一个档次，尤其是拿了联赛金靴/最有价值球员/进入联赛最佳阵容的球员都很好卖。至于球员薪水，之前也说过，如果就是打算练出来卖掉的，大胆加上联赛30场以后最高工资把当前的薪水压到最低。我有个自由转会市场捡回来的年轻球员CAPA89，拿着当前周薪900，30场联赛后周薪145万的合同给我踢了两个赛季，作为主力拿了两个冠军和一次最佳新人，29场之后1200万卖掉了，扣除薪水净赚1100万，这已经达到了我全年俱乐部正常收入（不算球员转会）的1/4……
2. 青训租借模式：经常能在俱乐部青训里面发现一些潜力不够的球员，尤其是俱乐部青训水平不够好的情况。有些成长快的很快就练满了，可是就算练满了也没有达到能在一线队踢轮换的水准。同样的还有虽然高PA但是隐藏太差导致练不起来的年轻球员，拉到一线队打比赛训练很亏，还不如练其他更有潜质的球员，水平也达不到一线队比赛的标准，年龄又到21岁了光训练基本成长不了多少了。这种鸡肋球员怎么办？卖掉吗？直接解约吗？其实还有一种方式，就是租借出去。根据不同联赛的情况，其实很多低级别联赛的俱乐部还是很有钱的，高级别联赛水平的球员不愿意去，低级联赛水平的球员水平太次，所以他们会更倾向于租借高级别联赛中能偶尔上上场的边缘球员，或者是高级别联赛青年队中相对他们水平比较合适的球员，而且如果真的迫切需要的话，会提供一个难以想象的租借费用。需要注意的是，不要等俱乐部主动报价租借，他们主动报价租借基本都是0租借费租借想捡便宜。应该由我们来发起推荐租借。我的一般做法是：进入转会期之后提前存档，然后马上把那些鸡肋球员和想解约的球员全部推荐一遍，高意志的球员哪怕CA低也可以留在球队看看能不能调整球队性格，推荐选项是：0租借费用，100%周薪，阵容定位轮换球员。空格过，然后看看哪些球员被报价，报价的俱乐部对这些球员的定位是什么。记下来以后取档，修改每月租借费用和球员定位再次推荐……通过SL挨个试出俱乐部的最高心理价位。你会发现有些最后成功的交易简直莫名其妙。我一个身价1万的年轻球员，挂牌价0卖不出去，租借却能达到每月140万租借费。CAPA42坐了一个赛季一线队替补席的年轻球员，租借费每月180万。当然都是中甲水平租到中乙俱乐部去了……电脑这是脑子抽了吗？好吧，这是个游戏。不管是bug还是什么，我每年租出去十多个青训，光每月的租借费用就够付所有球员的工资还有剩了。

唔……怎么说呢，80楼所说的青训租借的异常情况，应该是一个以前大家没有发现过的bug，而且这个bug跟租借买断大法类似，应该是程序在租借判断的时候出了问题。好吧，对于我们小球会来说应该是一个可以利用的bug了，大家……慎用。

耳听为虚眼见为实，下面还是用图片来做证据吧。
这个年轻球员你们认为能卖多少钱？能租多少钱？
很明显，这个属性离小牛妖人还是差得挺远的。

尝试向俱乐部推荐：

可以看到身价35.5万，月薪5000，推荐的定位也不过是轮换而已

有图有真相。实际点开对方俱乐部看了一下，对方一线队人员不齐，需要租我这个球员去补齐阵容。这简直是不顾一切！所以说AI就是AI，很难做到像人脑一样思考。
这个球员我租出去以后净赚275*12+2700=6000万！
为什么不能租得更多呢？因为这个俱乐部流动资金也就6000多万……流动资金全部被这一笔生意全部挖空了
不知道对此bug应该怎么评论，吸干别的俱乐部的钱为我所用，一个赛季从赤贫到富得流油啊！

经过测试，感觉应该是这个游戏里面对于租借的条件判断有问题。电脑对于租借的支出有个最高期望值，如果对于电脑来说，租借我们的球员可以补全他的一线队阵容，那么期望值可能会拉到满值。多少是满值呢？点开对方俱乐部，看看他一线队的球员薪资情况。如果有最高薪水条款的，期望值最高到薪水最高那个人的周薪，如果没有的话，可能达到剩余周薪的值。再加上5场比赛后费用，这个费用最高能多少？看俱乐部余额，也就是流动资金。月租借费用*12+5场比赛后费用不能高于俱乐部余额。当然，这是我初步测试的结果。
怎么触发租借呢？一种情况是对方俱乐部主动发起租借，这种情况看一下对方俱乐部提出的球员定位，然后取档加上要求对方100%承担工资和租借费用向俱乐部推荐，SL试出对方能够接受的最高月租，然后再加上5场比赛后支付的费用。还有一种情况，就是我方主动发起租借推荐尝试，这种情况其实是主动寻找潜在的买家。球员挂了可租借没人报价？没关系，有事没事推荐一把，设置成0租借费租借，有需求的俱乐部会自己跳出来的。找到对象俱乐部之后类似地取档SL重试出最高的租借价格即可。注意适可而止，并不是所有俱乐部都是非你这个球员不行。另外，有些有钱的俱乐部有多个阵容缺口，同时推荐多个球员反而他只愿意给其中一个球员出租借费用，怎么办？那就一个一个地推荐就行了，他敲定第一个球员的租借之后就愿意把资金投到另外的球员头上了。

3. 国外卫星商业合作模式：这个我没有操作过，查资料有。就是找国外的合作俱乐部，然后队内有国外的球员，通过商业友谊赛和卖秋衣来获取额外的商业收入。这些外国最好是找比较富裕舍得投钱的国家，比如美国、中国、日本。没有试过的我就不乱说了，只是提供这么一种渠道。具体的参考俱乐部可以看看皇马的操作模式。

中场：
中场不但要有能攻防的职责，更重要的是做好左右的衔接与攻防的衔接。
中前卫（CM）：主要在中圈区域活动。防守型后撤到防线之前只做简单策应；策应型留在中圈附近，把球传给前面的队友；进攻型会积极前插到对方禁区，合理利用对方边路空挡，更多与前锋配合。
抢球机器（BWM）：同后腰。
全能中场（BBM）：防守时回到本方禁区阻截对方攻击型中场，进攻时进入对方禁区策应前锋、争抢落点及回撤远射，活动覆盖范围是球员所在的纵向通道。相当于半个前腰和半个后腰，需要注意的是全能中场会抢占攻击组织型前腰的球权，但是组织进攻没有正牌前腰出色，组织型前腰和全能中场同时上场会导致进攻效率降低。
伪边锋（MEZ）：从中场带球往对方肋部斜向插上，偏进攻。防守时覆盖中场中路和边路，回防深度不大，进攻时默认向前插上，自由度较高，在对方半场影响比赛。
攻击型翼卫（CAR）：负责球场的边路区域，并连接中场的攻防，活动在前卫线之间。偏防守，本方控球时做简单策应，前插和回防深度与中前卫差不多，不过更偏向边路活动，所以更适合单边路阵型，通常作为三中场或菱形中场靠边的中前卫。
拖后组织核心（DLP）：同后腰。负责中场和后场的衔接，后场没有后腰时帮助后场出球。
前场组织核心（AP）：出现在中场和对方防线的空挡，负责中场和前场的衔接。策应型留在中圈附近，给前锋和接应队友传球。进攻型从靠后位置就带球穿越对方防线，进入前场后传中或直塞。
全能组织核心（RPM）：同后腰。这个角色是球队进攻的心脏，为进攻球员输送传球的同时还要照顾到防守。通常是队友把球交给他然后由他来决定进攻的走向。中场指挥官需要具有一定的身体素质和脚下技术来确立自己主导球队进攻的核心角色。往往在后方拿球并快速把球处理出去，而在对方半场进攻时往往在禁区前面区域徘徊寻找远射机会。
PS.所有的“组织核心”职责都会增加横向跑动，更倾向于拉到无人防守的区域接应传球而不是积极前插。
边路中场：
边前卫（WM）：任务是压制对方边后卫，在前场进行反抢，然后根据场上形势，拿球等待队友插上，或沿边路带球，或者迅速的给前锋传球或传中。防守型45度传中，减少冒险传球；策应型侧重边路斜传打身后，有时传中；进攻型争取前场快速传中。通过个人设置可以调整球员拿球后的前进方向是内切还是贴边。
边锋（W）：在边路游荡，随时准备沿边路突破。策应型侧重突破后传中，进攻型突破后视情况直塞、传中或射门，默认下底传中。
防守型边锋（DW）：压制对方边后卫，前场反抢。拿住球等待队友，或沿边路带球，或传中、传身后。防守型侧重防守和破坏对方进攻，策应型抢球、突破，第一时间传中。
内切型边锋（IW）：内锋的任务是从边路向禁区切，带球朝对方防线中心突破。如果他的习惯脚和所在边路方向刚好相反，那么他的表现会更好。内锋的这种移动能够突破对方边后卫，扯出空当，还能把边后卫甩在身后形成局部以多打少。当然，有时候也会导致直接把球带入人堆里。策应型寻找机会直塞或远射，进攻型突破对方防线后视情况射门、传球或传中。
边路组织核心（WP）：边路组织核心是球队进攻创意的源泉， 通过在边路送出精准的传球来制造进攻机会。因为其边路的站位可以避开与对方中场防守球员的直接对话，有时甚至可以靠队友的拉扯而无人防守从容助攻。防守方面，边路组织核心会通过防守站位对边后卫提供有限的帮助。策应型在球队控球时占据中场位置，进攻型占据前腰位置。
前腰：
攻击型中场（AM）：比普通中场更靠前，需要很好的技术和心理，能够把握时机，寻找空当，创造机会。策应型倾向于坐镇中场协助防守而不是前插，进攻型倾向于插入禁区，为队友创造机会。
九号半（T）：出现在对方中场和后卫的空挡，对方控球时很少防守，而是继续跑位寻找空当。进攻时需要把它作为传球目标，远离对方后卫线的进攻+组织核心，能突能传能射，就是不防守。
古典前腰（EG）：大部分机会的创造者，在前锋身后发挥作用。位置比较固定，不需要大量跑位，球围绕他运转。现在基本都不用了。
影子前锋（SS）：球队主要得分点，与拖后前锋搭配。进入对方半场时，影锋会前压到得分位置，对方控球时会积极防守。
前场组织核心（AP）：同中场，更加靠前。
边前腰：
边路进攻核心（WTM）：接到长传和解围，护住球交给队友，对付对方瘦弱后卫的理想选择，算是加强版的站桩中锋。换个角度说，强壮不够的球员无法护住球，不适合使用这个职责。
前场组织核心（AP）：同中场，把组织位置移动到边路。
边锋（W）：同中场边路边锋。
内锋（IF）：类似内切型边锋，从前场边路往肋部内切，不同的是更加靠前，而且可以点亮拿住球的选项，在突破遇到困难的时候会把转身护住球和传给队友。因为中路往往要面对多个对方球员的防守，球员能力要求比边锋高。
抢点型边锋（RMD）：边路的抢点前锋，机会出现后穿过防线射门或分球。始终在跑位和寻找空挡，防守贡献很小。
九号半（T）：同前腰。
前锋：
突前前锋（AF）：默认点亮跑空挡，会让球员经常做水平跑位寻找空挡，如果中路没空挡就会跑到边路空挡去接球，可以在空档处接球之后给队友制造机会。次要职责会去争抢机会球，比如传丢的球或者解围的球，然后传给队友。
抢点前锋（P）：和对方最后一名防守球员站在一起，找机会突破，接应队友传球。主要工作是进球，很少为队友创造机会。关注射门得分和寻找机会，基本都是中路垂直跑位抢点。
站桩中锋（TM）：靠力量和制空能力而不是技术为队友做球。策应职责会回撤接应和头球摆渡，进攻职责顶在前面扯空挡。
紧逼前锋（PF）：又叫防守型前锋。给对方后防线制造压力，逼抢机会球，更多给队友创造机会。防守职责稍稍后撤向后腰施压，策应职责向中后卫施压，进攻职责类似突前，只是稍稍后撤和加强紧逼。
拖后前锋（DLF）：连接锋线和中场。向靠后的空当后撤，拿住球、策应队友，回传或分边，如果有机会转身也可以给锋线队友做球。
全能前锋（CF）：最全面的角色，技术、抢点能力、力量都很出色，需要自由发挥。策应型回撤扯空挡、突破防线、尝试远射、向边路拉扯防线和传直塞球。进攻型顶在最前面主导进攻，为自己和队友创造机会。
伪九号（F9）：在某种程度上与进攻型中场或组织核心的角色类似，是一名回撤到中场的非传统型单前锋或中锋。他的目的就是给对手的中后卫制造麻烦。如果对方中后卫盯住他，就会在身后留下空间，给前插的中场，前锋或者边锋创造机会；如果对方中后卫不盯他，就会留给他突破或者传球的时间和空间。
九号半（T）：同前腰，出现在前锋位置上。

实话实说，换了N种战术，微调了N次，SL了N次才把利物浦打过，而且机会并不占优，只能说运气比较好。
下个赛季就可以升上英乙并可以踢欧联杯了。只是恐怕没有更多时间和精力继续了……