最后是经发办，这是个很玄幻的部门，在小乡镇没有多少经济发展，经发办也就工作相对轻松，如果是在大乡镇，有企业、有发开区、工业园区，那这个部门工作量也不少，每季度招商引资、固投、税收等等工作都需要勾兑，建议有财务、金融等方面业务知识的可以选这个岗位。

财政所：单位的财神爷，不管是会计还是出纳，你都能掌握本单位财政情况，还有就是单位里各种骚操作的用钱，你都能略知一二，时间长了，掌握了不少单位的“秘密”，也就在单位里有一定的话语权，哪怕是领导也不会对你太过分，不然闹翻了领导也投鼠忌器。

说完岗位，接下来谈谈经验感受，各位新进公务员到岗位后，出于刚到任要挣表现，这种心态无可厚非，但是也要尽快熟悉单位情况，只有熟悉单位人、事你才能尽快摆脱菜鸟阶段，不然随便哪个人哪个领导都会给你安排工作，这不接吧，害怕得罪人，接了吧，工作压力大，万一出了问题还得自己背锅。干工作，请务必记住一点：干好本职工作！到了单位，分了岗位定了工作，尽快上手，然后把本职工作做好。干工作记住一点，只认分管领导和办公室主任的安排，其他人或者其他非分管领导安排的工作，第一申明自己工作事多，忙不过来，第二确实要帮忙，请与你分管领导协商。对这种甩锅甩活路的行为要坚决抵制，多抵制几次就没人乱甩活路给你了。再次“合理”安排工作，有工作来了，认真完成，但要把握时间，能一天完成的坚决不要半天提前整完，提前整完了，下午你空闲着被领导看到了，以为你工作少，然后会考虑给你加点工作。二来一般单位里老油条都会想办法把工作甩给新人，所谓老同志找你帮忙干点啥子之类，直接说搞不赢，别怕得罪人，只要不是领导找你的活路一律不管，所谓“老同志”，干到老都没提拔不是没得原因的。

再给大家说下“老同志”们甩锅的常见手法，第一，有工作会喊你去参加，体制内开会就是工作，跟你说什么忙不赢或者身体不好，喊你帮忙代开会，切记这就是坑，人家等着你跳进去呢，去开了会回来，布置的工作就得你去干咯，你想甩回去？人家一句开会培训的时候我又没去，干不来。哦豁，这下安逸了，以后这种工作就都是你的了。如何应对呢，首先，找理由不去，实在找不到理由，找到当事人跟分管领导，声明自己只代开会，会议如有布置的工作与我无关，开完会立马把会议情况跟“老同志”些汇报（最好是丢一分书面的材料），反手就把工作甩回去，说完了立马走人。

接下来咱聊聊新人到了单位该做啥，首先到了单位会先分岗位，然后由各办公室主任领回去，一般呢都是先接手一些办公室内勤和一些简单的琐事，在未经手本部门核心业务之前呢，新人多半是游击队，各项中心工作需要干的时候要抽人去，俗称抓壮丁。到了办公室后还是要眼勤手快，乡镇呢没有县级机关等级森严，但也要注意不要过于松懈，每天早点到办公室简单打扫下卫生，收拾一下办公室办公桌。实在闲的没事的时候，可以跟办公室的师兄多学习，逐步掌握部门核心工作，尽快上手。