[关于校招]以我这段时间的亲身经历给学弟学妹们避个雷吧。

楼主是19届的毕业生，今年在学校的招聘会上找了家公司，签了就业协议。7月1号去上海报道，昨天刚从公司回来。当初一起去公司报道的有5个人，我是最后一个从公司离开的。

4月26号的招聘会，这家公司来咱们学院招聘。在招聘宣讲的时候也有说明所给的工资不高，3000一个月，但是包吃包住。最吸引人的就是待遇方面，进公司有师傅带你教你，做得好有旅游奖励，朝九晚五，一周双休，双休的时候公司还会安排一些集体活动。优秀的员工还有进高校进修读研的机会，还都是挺好的学校。没有暑假，但是年假有20天。

虽然工资不高，但是待遇很好是不是？所以我就心动了。

而且来招聘的两个HR，其中有一个是咱们校本部毕业的学姐，来应聘的人里面有两个在他们公司做过实习生。所以我们一看，这很保险啊，那还有什么好犹豫的，那就去呗。

然后是笔试和面试，笔试真的很随意，就问你几个你自身情况的问题，笔试完之后让你讨论“你和五个动物一起穿过森林你先丢掉谁”的问题，然后是面试，面试看起来还比较正式，问了挺多问题的。不过我现在想想，面试的时候是我太紧张了，现在觉得问的那些问题也没什么深度。

在应聘这家公司之前，我已经看好了几份挺不错的工作，其中有一份离家近还能算是高薪的，但是因为不是很想进入教育行业，所以看到这家公司的时候没什么犹豫就去了。

签完了协议我去找我班导，我班导说不建议我去，她觉得这家公司不靠谱，说的那么好，到进去之后待遇肯定很差，人员流动性大，而且这就是一个销售公司，她说我其实可以找到更好的，没必要去这个公司。但是我年轻啊，年轻气盛，觉得年轻人吃点苦没什么，而且我应聘的又不是销售岗位，去什么公司不都一样吗？

事实证明，我班导说的都是对的。

接着更，楼上的小伙伴是和我同去上海公司报道的朋友。她发的是避雷的公司的黑名单。

来学校招聘的时候用的是“杭州恺欧电子科技有限公司”，签就业协议也是。当时说公司总部在上海，但最先起步是在杭州，在全国有14家子公司，我们可以自由选择想去的工作地点。（这里画重点）

到上海之后我发现上海总公司的名称是“蕊源股份”，我觉得有些不太对，但不是很放在心上。真正让我起疑心是在培训的过程中，有个宁波的经理说的话，从他的话里我听出来宁波的公司和杭州恺欧并不是同一家。然后我开始和旁边的人打听，他们是被哪个公司招聘来的，她们说是“上海尚诚”，这个上面的名单中没有统计到，可能是后来分配的时候没有人被分配到这个地方所以漏掉了。

然后我发现这所谓的14家子公司都有不同的名字，这和招聘的时候传达给我们的意思并不一样。然后我产生了疑问，为什么要用子公司的名义去招聘而不用总公司的？而且在后期分配工作的时候并不一定就把我们分配到招聘我们的那家子公司去。
在公司的经理解答我们疑问的环节中我把这个问题提了出来，经理说晚上的培训中人事总监会给我们讲到这个问题。然后等到了晚上，人事总监说“这是公司的战略，至于为什么这么做，我也不清楚。”所以这个疑问就这样不了了之。

第二个让我有疑虑的地方，也是让我对这家公司从有好感、相信它转变为开始怀疑这家公司的地方，就是工作地点的选择问题。（前面虽然我有疑问，但我还是比较相信公司的）
前面我画了重点，招聘的时候HR说可以自己选择你想去的城市，我们到上海开始培训的时候，公司的人也再次说过会让我们自己选择地点。但是！
但是！培训的最后一天晚上，突然宣布，公司只会参考我们的意见，不会完全按照我们自己的选择去安排工作地点，让我们每个人选择2～3个理想的工作地点。此言一出，会议室基本上是怨声载道。于是人事总监说了一句让我觉得特别不能接受的话，他说“我们这些选择工作地点的人是为了这个地方而来的，是为了玩的，不是真正为了工作来的，为了工作而来的人不会在意工作地点。”
我特别想反驳，既然认为我们不该自己选择，招聘的时候就别拿自由选择的权利来诱惑我们。许诺而不兑现反而责怪我们，这波操作真让人服气！