楼主你好，我是一名外贸业务员，公司3月18日通过直属主管告知有一份3月1日生效的出差管理制度，制度规定业务人员每月10天的出差要求，且不足10天会倒扣出勤天数，我于3月21日提交出差申请，但被公司拒绝，公司将以此制度扣除我的工资，请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁维权。