首先我们要先在电脑选择能表现出我（应聘人）对某职位别出心裁的简历。比如美工，我们可能会把自己的简历设计的艺术一点，而技术主管则表现在简洁干练。等等不一一列举。当然我们的简历不要让面试官一眼看上去一团五颜六色的感觉。会给人一种不好的印象。要排版整齐，文字叙述没有漏洞和病句。让面试官看到你是用了心的。

而面试模板选好以后，我们则需要对我们的信息进行整理。简历内容可以从这七点上编辑:个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。

个人概况：包含联系电话、邮箱、通讯地址、照片就够了，其他的不需要，HR也不会在意你的性别，年龄等。照片最好是请专业的摄像师帮你拍，男生服装最好是立领衬衣+领带+西装，女生一般白衬衣+小西装即可。

教育背景：倒叙写就是了，写清教育时间、院校、专业、学位（没有学位可以不写）即可，专业成绩比较高的可以写上GPA， 不用写上过哪些课程。

个人技能、所获证书：突出与应聘行业和岗位相关度较高的即可，在面试的时候最好能够将证书原件给面试官展示。

在校工作经历、社会工作经历：倒叙即可，内容上突出自己负责执行的部分，以及取得的结果或者效果。千万不可以瞎编，HR几个问题就能让你现原形。

对应届毕业生来讲，因为缺少实际的工作经验，经历也较少，经常会出现不知道简历从何写起？试试这招。

拿出一张白纸或者打开一份空白文档，把你认为自己与所应聘工作相关的经历统统都罗列出来。可以是在学校受教育、获得奖学金、与他人合作研究课题的经历，也可以是在校外参加社会实践、参与公司实习甚至做家教（如果你应聘的是一家教育公司）等兼职的经历，然后对比心仪公司的招聘要求从这些经历中挑选。

自我评价：忌假大空，说什么能力强，抗压能力好，有团队精神，这些都要通过事例展示，或者接触之后才能知道。这些在面试的时候可以通过介绍自己的经历展示。

针对不同的行业和公司都有不一样的招聘要求，千万不要只拿一份简历走遍所有的招聘会。

最后是简历要根据面试中自己表现以及和面试官的交流中发现简历中的不足，要时时刻刻的更新自己简历中的不足。

预览:下一期更新面试之问答技巧！请大家耐心等待。

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