师资
·最重要，没有之一
面试相对于笔试，笔试是拼智商+努力，面试是拼情商+智商。短时间内提高情商，人为因素非常大，好的师资能一针见血发现你的问题，提高你进步的效率。
从出成绩到面试也就一个月，一旦开始上课发现老师不合适，想退班？机构会故意跟你耗几天，然后其他机构也都已经开课了，想换都来不及。所以报班之前一定要先了解老师，主要看下面这几个方面。
看学历背景：学历不代表一切，但是学历在某种程度上代表一个人的能力；
看授课经验：经验越丰富的老师越懂考官，知道怎么样答题能得高分；培训的学生多了，很快就能发现你最根本的问题，能快速帮你解决；
看授课视频：你报班前可能很难见到老师本人，看视频是提前了解老师最好的好方式，看看老师的言语表达，思维逻辑、肢体动作。
有一点需要注意，有的机构主讲老师只讲理论，完事让其他老师带着练习，练习的老师可能就没那么有经验了，面试重要的还是练习和点评，一定要问清楚，避免这个坑！