搞笑的事情来了，刚去了法院，然后劳动仲裁给我来电话了，让我去拿立案通知书。。。巧不巧

说错了，是开庭通知

又进了一步。现在收到了开庭的通知，如图。22号见

法律规定仲裁逾期不结案就可以起诉了

回想起前天下午去劳动仲裁处的情形！我和仲裁员沟通后，他解答不了，单位出具了解除劳动合同通知书后还在给我缴纳社保，造成我不能再新单位入社保的问题。就让我去找他们的领导咨询，我找到他们领导的办公室直接敲了3下门，等了几秒钟，没有人回应。我开门进去，里面两个人不到50岁。一位睡眼朦胧，还没睡醒打着哈气揉眼睛。一位把一支腿架在办公桌抽着烟。。。

不可能的哦！我也想去终审裁决，可是我这个案子的金额超标了呢，肯定会一审二审的，而且我打算45天不出裁决书就起诉一审，我不想等了，等到最后还是会一审，这样太浪费时间了

还有半个小时开庭！

公司没有证据。都是律师一张嘴在说，就拿了一份公司2月份下发的文件，证明公司决定取消部门。我质证没有看到过这个文件，不予认可。说我接到通知16号就不上班了，没有提供证据口说无凭

@龙苍穹226 @武汉考拉 @莫多多 @奔波儿兔- @Tinke😈 帮我看一下呗，万分感谢

公司要求周六上班周日休息，整个公司已经习惯成自然，不上班算旷工的。没有审批手续，加班事实有的，周六加班的工作文件。各个领导审批的原文件

明天是裁决书中补交证据的最后期限了。等裁决中。。。

人社局，行政大厅，都可以查啊，我白天查了一下，3月离职，4月、5月的社保原单位还在给我缴纳，就是不让我去别的单位入职？

5月29号是仲裁庭要求原单位补充证据的最后一天，我昨天没有接到劳动仲裁前去庭后质证的电话。今早去到劳动仲裁处问询，给我的消息是单位没有提供补充证据，会承担举证不利的责任。让我等裁决书，我问询了一下出裁决的时间，说是尽量60天内给我结果。。。想了下，还是等到60天再说吧！！！不差10天的时间。后续会一直更新。