去年毕业，已在药厂工作了八九个月，生产岗位。

虽然毕业还不到一年，但总感觉好像已经毕业了很多年，工作后，悠闲的时间变得很少很少，也渐渐习惯了常态性的加班生活。

去年7月离开学校到制药厂，开始我的搬砖生涯，至于为什么会来制药厂工作，其实我自己也没想明白，糊里糊涂投了简历，然后就来了

跟我一起来厂里的，有广工的，有广州医的，还有两个华工的，其余学校记不太清了，生产岗位的加起来大概有十几个本科生，大家基本和我差不多，都是糊里糊涂投了然后就来了，或者是考研复试被刷急于找工作瞎来的。

一开始到公司的时候，并不是直接到车间搬砖，而是跟着公司其它部门新招的大学生一起培训轮岗，大概三个月的时间。

轮岗的路径大概是 OSD车间→研发部→API车间 →QC →QA 三个月时间很短，基本就是去混个脸熟，很多部门领导对我们这些轮岗的本科生态度都很敷衍，对硕士生和博士生的态度好不少。

在轮岗的队伍里，本科生的学历已经是最差的，而我普通二本的学历就真的是垫底了，工资也是所有人里最低的那个 ，心里难免有点莫名的情绪。

后来我才知道，一般本科一般是不会拉去轮岗培训之类的，都是直接丢车间搬砖的，我是因为来得晚，还没领导认领，刚好人事启动的什么精英之类的计划，缺了几个人凑数组队，所以我就这样被拉进了项目。。。。。。

轮岗期的第一站在OSD车间，也就是口服固体制剂车间，一群人被拉到车间里拉物料，搞清洁和洗模具，没什么事做的时候就是人手一本枯燥的SOP，但基本上看不懂写的是什么东西。。。催眠效果比大学的书强多了，有时候自动线故障了，一群人还会被赶鸭子式地被赶去包盒子，一个药板折上一张说明书，塞进药盒，最后扣盒，一整天都在重复这个动作。。。

在经历了一个多月的流水线煎熬之后，终于可以去高大上的研发部玩玩了，有点意料之外的是，研发部看起来比学校的实验室还low，有点破旧了，在研发部待的两个星期，跟大家一样被安排到一个小房间里，房间里面堆着各种各样的资料，然后把我们往里面一丢，无人管教，随便我们干什么，就是不能乱跑，让我们自由地熬游在书的海洋里，枯燥无味的书籍跟车间的sop一样，催眠效果也是杠杠的，到了比较后面的时候，有些人都直接带着充电宝进来，开启一整天刷手机模式 。

期间有个大姐对我们很热心，不忍看着我们几个小本科被自由放养，想带我们去深入了解研发部诸多项目，于是跑去跟领导沟通什么的，第二天的时候，热心的大姐不好意思地跟我们说，领导出差了，然后现在确实也腾不出什么人手带我们深入了解项目，大家都很忙，加班加点的，说着过两天再给我们安排，然后就没有下文了。

到了这个时候，大家初进公司的那种新鲜和期待感已经被磨得差不多了，抱怨的声音也开始出现了。

在研发部轮岗还没结束的时候，我们十几个人一起给人事部门反应，说轮岗期一直被放养,很多部门领导对我们都很不感兴趣，希望能帮我们争取一下资源改善一下，得到的回复是，我们人事这边也在努力，但最重要的是你们自己要想办法去改变这种局面。

这个时候, 大家对这个项目已经开始失望了，都是混着混着的状态，没有了刚进来时那股积极的精气神了