南京林业大学吧 关注：224,738贴子：6,206,253
看到别人发的一个帖子还不错，分享给大家，有些考银行的同学可以参：
先介绍一下本人的基本情况，我11年毕业于某普通本科大学，学的经济学专业，工作6年先后待过几家银行，对目前银行业的一个用人情况有较深刻的理解，现就职于某四大行，整个职业过程比较坎坷，因为自身条件不高，工作心态不够稳定，几番波折后也是在一个偶然机遇下才稳定下来。
以下言语文字纯属个人观点，我尽量客观论述，有意见不一致的同学望见谅。
写给想进银行的朋友们：
1.银行柜员岗位在我的理解上，不是最基层的岗位，应该是最正式的岗位，目前银行柜员基本都是正式编制，大部分是没有派遣和外包的情况，希望进了柜员的同学能够珍惜。
2.银行怎么晋升？如下：
柜员-综合柜员（或者高柜去低柜）-支行会计副主管-支行会计主管
柜员-客户经理（对公和对私）-信贷科长-支行副行长-支行行长
柜员或客户经理-分行部门员工（有授信部，人资部，法规部，公司部，行政部等等）-部门副总-部门总经理（PS：支行跳分行主要是通过内部竞聘和支行推荐，一般来说支行不会放人，还是讲点后台的）
再进一步的晋升不讨论了，大家懂的。
补充条女生的另一条晋升路线：柜员-大堂经理或者综合员
（PS：这里说一下，大家眼里的银行大堂经理实质应该叫大堂引导员，基本是外包的，非正式编制；而真正的大堂经理，是管着大堂引导员的，实质是理财客户经理；综合员的话是打理支行上上下下事情的，有行政，人力资源，做部分业务等等的职责）
3.选哪家银行？
排名没有先后，其中人民银行和外资银行不在讨论范围：
一类:五大行（其中交行模式跟四大行类似，所以并为一类，这一栏没什么好说，能进就进，别多想。五大行的客户经理是有存量客户分配的，绝不会让你饿死。柜员的话可能周期比较长，需要花好几年的时间才有转折，这里本人对无心在柜面会计科发展的同学们说一句，柜员不适合做两年以上，就是说你最多做两年必须要有些动作了。
顺带一提，中国银行的笔试有一定的难度的。）
二类：招商，浙商，华夏，民生（这4个行规模也比较大的。招商淘汰人很多；浙商刚上市，近几年发展很快；民生对做的好的员工待遇很不错；华夏不是很了解。）
三类：地方性股份制商业，上海银行，南京，江苏，宁波，杭州等等……（自己在哪个地方就选哪个，简单说上海地区的上海银行比当地其他的地方性银行肯定好得多；地方性股份制商业银行都受当地政府大力支持的，法院啊什么的大头户基本都开在地方性银行）
四类：信用社，村镇银行（待遇较好，稳定，优先信用社，信用社是追着农行做的，村镇是追着信用社做的）
五类：邮政储蓄银行和邮政局（邮政储蓄很少对外社招，基本是校招；在此强调下，一般看到网上在招的邮政柜员，实质是邮政营业员，不属于银行，实属邮政局，但两不分家，岗位工作地点是邮政局，工作内容则与储蓄银行柜员差不多，做的事更杂一点，但不是让你寄快递）
六类：台州银行，泰隆银行，民泰银行（这三家都是台州小银行出身，台州银行相对不良少点，三家里的领头羊，而泰隆和民泰得情况如下：
1.泰隆柜员正常上班时间是早上8点到晚上6点，时间相较于一般银行要长，晚上还要留下来练技能或者开会，有时候需要轮换网点。两家的柜员离职率略高。
2.泰隆银行是关系户的乐园，可能会在拟录取后抓应聘者的瑕疵，甚至暗箱操作进而淘汰人员，大家有兴趣的可以搜搜泰隆银行黑幕操作，帖子楼主的遭遇在我身边的朋友身上也发生过，所以在此做个提醒。
民泰银行柜员相对轻松点，而客户经理，是个非常看背景的银行。有300万可以去单位露面，500万可以站得住脚，800万可以混下去，当然，是日均存款。
两行眼里最主要是存款，其他都是浮云，他们的客户经理实质为销售岗位，是不分公私业务的，通通要做；柜员待遇偏低。
4.最后给大家一些小建议：
1.珍惜校园招聘
2.最好留在大学所在地区的银行
3.尽量不要跳槽，选好一家就好好做
4.在大二大三的暑假，最好找个银行实习至少2个月以上
5.做事细心，考虑周到，少犯错
6.应聘柜员看的是你这个人稳不稳，应聘客户经理看的是你这个人有没有想法和背景。
先介绍一下本人的基本情况，我11年毕业于某普通本科大学，学的经济学专业，工作6年先后待过几家银行，对目前银行业的一个用人情况有较深刻的理解，现就职于某四大行，整个职业过程比较坎坷，因为自身条件不高，工作心态不够稳定，几番波折后也是在一个偶然机遇下才稳定下来。
以下言语文字纯属个人观点，我尽量客观论述，有意见不一致的同学望见谅。
写给想进银行的朋友们：
1.银行柜员岗位在我的理解上，不是最基层的岗位，应该是最正式的岗位，目前银行柜员基本都是正式编制，大部分是没有派遣和外包的情况，希望进了柜员的同学能够珍惜。
2.银行怎么晋升？如下：
柜员-综合柜员（或者高柜去低柜）-支行会计副主管-支行会计主管
柜员-客户经理（对公和对私）-信贷科长-支行副行长-支行行长
柜员或客户经理-分行部门员工（有授信部，人资部，法规部，公司部，行政部等等）-部门副总-部门总经理（PS：支行跳分行主要是通过内部竞聘和支行推荐，一般来说支行不会放人，还是讲点后台的）
再进一步的晋升不讨论了，大家懂的。
补充条女生的另一条晋升路线：柜员-大堂经理或者综合员
（PS：这里说一下，大家眼里的银行大堂经理实质应该叫大堂引导员，基本是外包的，非正式编制；而真正的大堂经理，是管着大堂引导员的，实质是理财客户经理；综合员的话是打理支行上上下下事情的，有行政，人力资源，做部分业务等等的职责）
3.选哪家银行？
排名没有先后，其中人民银行和外资银行不在讨论范围：
一类:五大行（其中交行模式跟四大行类似，所以并为一类，这一栏没什么好说，能进就进，别多想。五大行的客户经理是有存量客户分配的，绝不会让你饿死。柜员的话可能周期比较长，需要花好几年的时间才有转折，这里本人对无心在柜面会计科发展的同学们说一句，柜员不适合做两年以上，就是说你最多做两年必须要有些动作了。
顺带一提，中国银行的笔试有一定的难度的。）
二类：招商，浙商，华夏，民生（这4个行规模也比较大的。招商淘汰人很多；浙商刚上市，近几年发展很快；民生对做的好的员工待遇很不错；华夏不是很了解。）
三类：地方性股份制商业，上海银行，南京，江苏，宁波，杭州等等……（自己在哪个地方就选哪个，简单说上海地区的上海银行比当地其他的地方性银行肯定好得多；地方性股份制商业银行都受当地政府大力支持的，法院啊什么的大头户基本都开在地方性银行）
四类：信用社，村镇银行（待遇较好，稳定，优先信用社，信用社是追着农行做的，村镇是追着信用社做的）
五类：邮政储蓄银行和邮政局（邮政储蓄很少对外社招，基本是校招；在此强调下，一般看到网上在招的邮政柜员，实质是邮政营业员，不属于银行，实属邮政局，但两不分家，岗位工作地点是邮政局，工作内容则与储蓄银行柜员差不多，做的事更杂一点，但不是让你寄快递）
六类：台州银行，泰隆银行，民泰银行（这三家都是台州小银行出身，台州银行相对不良少点，三家里的领头羊，而泰隆和民泰得情况如下：
1.泰隆柜员正常上班时间是早上8点到晚上6点，时间相较于一般银行要长，晚上还要留下来练技能或者开会，有时候需要轮换网点。两家的柜员离职率略高。
2.泰隆银行是关系户的乐园，可能会在拟录取后抓应聘者的瑕疵，甚至暗箱操作进而淘汰人员，大家有兴趣的可以搜搜泰隆银行黑幕操作，帖子楼主的遭遇在我身边的朋友身上也发生过，所以在此做个提醒。
民泰银行柜员相对轻松点，而客户经理，是个非常看背景的银行。有300万可以去单位露面，500万可以站得住脚，800万可以混下去，当然，是日均存款。
两行眼里最主要是存款，其他都是浮云，他们的客户经理实质为销售岗位，是不分公私业务的，通通要做；柜员待遇偏低。
4.最后给大家一些小建议：
1.珍惜校园招聘
2.最好留在大学所在地区的银行
3.尽量不要跳槽，选好一家就好好做
4.在大二大三的暑假，最好找个银行实习至少2个月以上
5.做事细心，考虑周到，少犯错
6.应聘柜员看的是你这个人稳不稳，应聘客户经理看的是你这个人有没有想法和背景。
不好意思啦
