脑洞9：事件型异常
这种异常不可被收容。它们被分为两种类型：生成型（类似考验）与持续型（存在一段时间后消失）。它们图鉴中的基本属性包括条件（出现的原因），信息（名字、等级、数量，生成型的抗性以及持续型的时间），能力（出现时的效果），以及装备、武器、饰品。每镇压该异常一次，将获得一定量的能源与PE-BOX。

幻视严重

做个填词玩玩，顺便水一楼
《童话公司》原曲：童话镇
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听说妒火愤怒中燃烧
宿敌间的杀戮永不倒
听说沉睡的冰宫尘封
黑天鹅做着解脱美梦
听说焦化少女总哭泣
魔弹永将收割般射击
听说麦田里有稻草人
那樵夫丢了渴望的心脏
只有睿智的人们知道
苹果被垃圾般遗弃在荒凉
小红帽有把抑制自己
失去理智的手枪
总有一条蜿蜒在童话公司暗淡的河
原本甜蜜的乖张气息
却又悲伤中曲折
川流不息扬起绝望
又收割一帘憧憬入水
让所有很久很久以前都走到幸福结局的时刻
听说鲁道夫被缝合
恶魔永会将希望收割
听说诅咒带来永生怪物
城市有制造衰亡的白雾
听说审判者双眼不明
大鸟解救灵魂满森林
听说罪恶被小喙猎捕
红鞋子不知疲倦地在跳舞
只有睿智的主管知道
鲁道夫销毁了快乐的蒙蔽
恶魔把绝望雕琢成子弹
狙击生命存在之地
总有一条干涸在童话公司褪色的河
原本幸福的乖张气息
却又在恨里曲折
停止一切干裂大地
又枯萎一株生命蒸发
让所有很久很久以前都走到幸福结局的时刻
总有一条消失在童话公司黑暗的河
分隔了美丽分隔理想
又在前方的现实汇合
川流不息带来悲伤
终成为阴暗宣泄之地
让所有很久很久以前都走到幸福结局的时刻 又陌生
啊~~啊~~啊~~啊~~
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（第一次做填词，觉得很尬，很中二，很迷，请见谅 如果有什么意见，请提出，多谢）

日常幻视1/1
AB你们石乐志啦

（突然干正事.jpg）先为大家奉上还不完善的Sephriah设定
4-6：勇者湾湾
姓名(代号)：还不确定
所属层级：内核层
部门：管理部
负责事项：人员的雇佣、控制+处理，以前会利用各种手段找到合适的员工或文职人选并劝说他们加入公司，同时向记录部提供人员信息【湾湾的视频吸引了很多人成为脑叶爱好者】，也记忆消除无用的人员【到第二集人就少了百分之九十几】；但在现在心态崩坏后演变成强行使用暴力手段抓获人员并控制其行动，将无用的人员当作消耗品【反正都要黑化】
代表色：黑
外貌(认知滤网下)：男性，偏矮，黑发，戴眼镜，头饰类似于黄色的兽耳，平常身穿简单的白色工作服，下身是普通的制服裤子
外貌(无滤网)：中间部分白色上部分黑色下部分普通的盒子，没有花纹，兽耳消失，正中间是黑色的眼睛，眼睛下方是自己的代号
性格：对外界来说十分有人格魅力，幽默乐观，性情温和，甚至有很多员工被他的性格吸引而加入公司【湾湾解说得的确不错】；但在公司内部十分无情，觉得能源至上，对异常或员工的情况漠不关心【连管理须知都不看就把员工送去作死】，做很多没有意义的事，比如杀死员工，仅仅是为了娱乐【主播日常】

常驻员工奖励：
一级：员工每4天可以额外产出一点Lob点数
二级：员工每3天可以额外产出一点Lob点数
三级：员工每2天可以额外产出一点Lob点数
精英：每次对任何员工升级都可以少量增加该员工的属性
研发项目：
0 生物组织合理性强化原则
原理：使用无用员工的身体组织对其他员工进行强化，使其获得更好的属性，可能导致大量痛苦以及其他员工的恐慌
介绍：“曾经有些人提议废除这个强化方式，只是因为‘太不人道了’。呵，他们绝对不知道一台机器是如何运作的。既然我们的员工俯首可拾，为什么不发挥他们最后的用处呢？”
效果：每天在准备界面出现“取出改造组织”的按钮，并研发“组织抽离”子弹，杀死选中/射中员工并获得大量点数（大于训练+雇佣该员工所花费的点数），但永久降低所有现有员工的一定量最大精神值
1 额外PE-BOX精炼能量转化
原理：通过极大精炼脑啡肽制造可用于人员改造或招募的能量，副作用为无法生产能源
介绍：“要我来说的话，单纯地一味朝着能源工作是不明智的。人员的质量对公司来说才是真正的财富。”
效果：异常的房间内出现精炼开关，打开时将不再生产能源或PE-BOX，但会生产同数量的点数替代，同时将每125点点数转化为1点Lob点数

2 死刑人员再利用协议
原理：招募死刑犯作为“守卫”，对其适当的控制与再利用，更好地对异常进行管控
介绍：“在这个社会下，将死之人层出不穷。主管，与其放任他们逝去，不如将那毫无价值的生命化为资源。”
效果：可以以少量Lob雇佣将会在每个休息室内出现但不能移动的“守卫”。能配给e.g.o装备，同时他们会对异常以比普通员工更强的攻击力主动进行攻击
3 人员自动收集设备制造
原理：通过无人机搜寻在经济或生活上有困难的人员，并对其进行影响，使其可能成为员工
介绍：“您也肯定知道，如今，人们的欲望俨然成为了无底洞。但如果他们不在乎危险，我们又为什么要保护他们呢？”
效果：每天有一定可能性自动在准备栏里出现新员工，但属性略少于一般员工
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任务：
1.“处理无用的废品”
介绍：“处决弹作为简单快捷的处理方式，一直被主管们视为珍宝。有了我们的组织提取器，你还在这么想吗？我看来你需要训练使用这些东西了。”
要求：一日内提取3个恐慌员工的身体组织

2.“埋葬无谓的情感”
介绍：“尽管他们能死而复生，有些无知的人也一味秉承着‘减小痛苦’的原则，让机会从眼前溜走。老实说，在我眼里，他们根本不是该有人权的家伙。”
要求：一日内提取3个正常员工的身体组织
3.“舍弃无法的珍惜”
介绍：“你可不能因为他们是什么‘精英员工’就满足他们所有的需求，他们只是你最好用的工具罢了。必要的时候，任何的工具都需要被回收，不是吗？”
要求：提取一名V级员工的身体组织
第四个任务有时间再想……
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日常台词
部门全灭台词：让我猜猜，你一定又要去回到一天前了。
员工死亡或恐慌台词：（名字）这个工具又损失了。
（V级员工）就为了（名字）一个人重新开始十分自私，不是吗？
部门扩充台词、部门开放台词和研发台词就是普通的问句

目前暂时给UP们决定的其它部门（←这条咸鱼八成都写不出来）：
彼望黑-外交部【把脑叶搬上了首页，还做了很多SCP系列】
铃椛-应该和战斗有关的部门？【实力流主播，玩杀鸡很厉害】
帕金森太一-试验部【喜欢使用各种黑科技玩脑叶】
猫神-管控文职的部门？【创立猫神教，所以和管理有关】

明天就开学了……
本主管几吨的寒假作业还没做完……
父母已经早就睡了……
现在本主管属于最后忙里偷闲的状态……

最近想到两个异常……请大家投票表决先更哪一个再来个无奖竞猜，这两个分别是什么
1：工具异常，A级，战力95分（很强），烦人程度70分（比较好管，勉强A级，）外观70分（平淡），创作理念95分（哲理），背景故事80分（哲理），最近玩了一款致郁系小游戏想出来的，介绍：【猎物流连在黑镜的倒影，天眼捕捉着幻灭之生命】
2：人型异常，W级（考虑A级），战力90分（强），烦人程度95分（搞事），外观80分（平淡中透露中二），创作理念97分（我很满意），背景故事80分（烂大街，但有意思），某管理顾问的异常的高配版，介绍：【终于，唯一的好结局在黎明时分破晓了】

这一刻！！！来临了！！！老铁双击666！！！

突然发现
有了外交部就可以把SCP搬进脑叶里了
简直是创（水）作（楼）的完美题材