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1、关于大多数情况下，跟同事发生矛盾
矛盾这个事情真是不可避免，在社会中的矛盾简单来说就是利益冲突，但是也可以细分几种情况，具体还是职级之分
你和平级同事，正常的事情都有对错之分，不管什么类型的事情，假如是你不清楚流程的，你问问清楚，是你的错就道歉，也要记住，这个同事跟你闹矛盾的点，避免再犯；假设是对方不清楚的，首先你告诉对方，然后告诉他正常应该是这么做的，然后你如果觉得这个同事你也想靠拢的，那你就可以帮一把，但是帮忙也是技巧，你要让对方知道你帮他不是本分是情分。（我就没这么**了，都是被欺负过来的）
你和上级，正常来说上级不会有错，切记！原则性问题上级不会判断错的，毕竟他能做到这个位置，至少比你多了很多年阅历。但是上级容易在小细节上面出错，这种问题，你不能盲目听从，根据实际情况来，但是这里敲黑板，你一定要让上级知道你不按他的套路做是你有把握用更好更快的方法完成这项工作，否则，人家会以为你在偷懒或者搞猫腻
矛盾这个事情真是不可避免，在社会中的矛盾简单来说就是利益冲突，但是也可以细分几种情况，具体还是职级之分
你和平级同事，正常的事情都有对错之分，不管什么类型的事情，假如是你不清楚流程的，你问问清楚，是你的错就道歉，也要记住，这个同事跟你闹矛盾的点，避免再犯；假设是对方不清楚的，首先你告诉对方，然后告诉他正常应该是这么做的，然后你如果觉得这个同事你也想靠拢的，那你就可以帮一把，但是帮忙也是技巧，你要让对方知道你帮他不是本分是情分。（我就没这么**了，都是被欺负过来的）
你和上级，正常来说上级不会有错，切记！原则性问题上级不会判断错的，毕竟他能做到这个位置，至少比你多了很多年阅历。但是上级容易在小细节上面出错，这种问题，你不能盲目听从，根据实际情况来，但是这里敲黑板，你一定要让上级知道你不按他的套路做是你有把握用更好更快的方法完成这项工作，否则，人家会以为你在偷懒或者搞猫腻
快成残花败柳了
