回复：江大知心姐姐工作两年心得

继续更啊

2、关于跟领导相处
虽然知心姐姐是个情商为零的人，但是领导看谁顺眼看谁不顺眼，对自己好不好还是能感觉出来的。在公司待了两年没给任何人送过礼，我估计是一股清流了。奉劝学弟学妹一句，对于直系领导如果你觉得阿谀奉承很难受不会做，没关系，你可以尽量不在私底下跟领导有过多的交流。对于领导的喜好可以稍微关心一下，一般办公室，女领导可以定点花花草草，有那种花店定期更换的；男领导可以送个钢笔啊，笔记本什么的，别太没档次就行。当然，如果你有机会直接送money，我建议你送，没机会的，就送点人家用得着的（钱包、皮带、打火机）档次不要太差的。毕竟当你遇事了，这些小人情可能就变成了你的救命稻草，有人能给你说一句话，不管影不影响结果，至少你处境不会太难堪。

3、关于自己工作方面的
虽然隔行如隔山，每个公司文化也不一样。但是做事的道理是不变的，你先要知道你自己工作的职责范围，哪些是该你做的，哪些不该你做，绝对要清清楚楚。你要给你打交道的人，公司也好，外界也好，一个鲜明的个性，做事千万不要自己模糊界限，很多东西都是，只要你开始做了，别人就会理所当的以为是你的工作，等你后来不耐烦告诉别人这事不归你管的时候，还会导致人家对你有差评。所以初入公司我们可能对很多事不懂，觉得多帮点忙没事，但是自己千万要把握好度，真的，做多了，别人不觉得你好，反而觉得你好欺负。

没了？

同行，你好； 零售业采购 ，应该蛮苦的， 哈哈

4、关于劳动法浅层科普
首先每个公司都会有年假，这个是国家规定的。年假是根据上一年度你在公司工作的时长决定的，一年对应5天年假。1-5年工作时长的年假都是5天。假如，你现在有一年多的工作经验了，打算辞职不干，你千万要把年假休了再提离职。不然很多恶心的公司都是提离职的人，不给休年假。另外公司如果给你开处罚单，你千万要清楚，这事儿是不是你犯的，不是你就别签字别承认，否则只要你签字，不是你干的你也百口莫辩。很多公司都是积累一定的处罚单据，就可以开除员工的，千万得警惕！另外调令，公司的任何调令，只要你觉得不合适，或者是明显的故意降职，你都可以不签字的，千万别傻的觉得天下只有这一家公司没别的地方去了，为难你的调令，一律不签字，在你原岗位上班！

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