看到这里，你是否也有同样的困扰？明明培训前说好的保障就业，现如今为何让我如此狼狈？
为了避免大家再次被有的机构蒙骗，小编在这里，跟大家重申一遍就业这块需要注意的东西！
无论你去哪里参加培训，培训机构当然都会事先抛给你一些糖衣炮弹，那么怎么去区分这些是真是假？是否真的保障了当事人的切身利益？你需要了解的是：
一、就业保障协议
入学是否签订就业保障协议，协议是否具有法律效益，有的协议上抠字眼，以此来忽悠学生。如：“推荐就业”和“保障就业”，看似相似的两个词，本质上的意思却截然不同。“推荐就业”就是：机构把学生推荐到某个单位，单位接收与否，与机构本身没有多大联系了。而“保障就业”就是100%妥善安置学生的就业工作，保障学生的利益。因此大家在对比机构的时候，擦亮眼睛，仔仔细细的问问老师你需要核实的地方，这才是真正的在帮自己。
二、如何就业？
临近就业期的时候，如何安排你的就业？是企业海选？是参加招聘会？是网上海投?......这里更是你需要考核的地方。西科软件在这里能做到的是:设立金牌就业办，配备专业职业规划就业老师，采取一对一就业服务，对学生的就业工作严格把关。历年来，也正是由于西科软件的就业效果，迎来了一批又一批的口碑生，西科软件能给你的承诺是：学生通过考试后3个月内就业，安排相关IT工作，并保障正式工作后的薪水不低于本地计算机同行业月平均最低薪资。