6月21日，在湖北省质量强省战略专题研讨班上，安琪酵母董事长俞学锋受邀做经验分享，为120多位学员介绍了安琪导入卓越绩效的实践经验。
此次研讨班由中共湖北省委组织部会同省质量技术监督局举办，学员来自全省分管质量的副市长和全省各市质量技术监督局局长。
俞学锋从安琪导入卓越绩效的背景、主要成效以及导入卓越绩效的体会等多个方面进行了讲述。
卓越绩效管理源自世界三大国家质量奖之一的美国波多里奇奖评价标准，美国通用、微软、波音等全球知名企业通过导入该管理体系实现了出色成长。2009年，湖北省政府设立最高质量荣誉奖—— “长江质量奖”，要求评选对象全面导入卓越绩效模式。
俞学锋介绍：安琪多年来的经营理念与卓越绩效所倡导的核心价值观高度吻合。安琪以申报长江质量奖为契机导入了该管理体系，通过两年的持续贯标，于2010年获长江质量奖提名奖、2011年获得长江质量奖。
俞学锋表示：安琪并不以获奖为终点，而是把卓越绩效管理视为企业进入新的战略发展期必须引入的新的管理工具和方法。
近年来，安琪瞄准“做国际化、专业化生物技术大公司、打造百年安琪”战略目标，把卓越绩效管理作为保持企业基业长青、实现永续经营的科学方法，将卓越绩效管理体系贯标工作进行常态化。
随着卓越绩效管理的导入，安琪公司内部领导力得到提升、企业文化脉络更清晰、战略管理得到加强、聚焦客户机制形成、管理方法取得了突破、企业经营质量和效益凸显。
俞学锋认为：卓越绩效是促进企业永续经营最高层的标准，企业高层领导是贯彻卓越绩效标准最大的受益者，只有优秀的企业才适合全面导入卓越绩效标准，卓越绩效也是政府促进企业持续经营，推动地方经济发展的有效措施。
分享结束后，学员们纷纷对俞学锋董事长的经验分享表达了热情赞誉，认为安琪为全省树立了以质量驱动经济发展的标杆，同时也通过安琪的实践进一步加深了对卓越绩效管理的认识和理解