具体就讲几个方面吧，可能碎一点，都是些基础实用的。
一、关于开档后的操作
以主力平均80，替补平均75的中上游球队为例（其他的以此类推），这样的球队，72以下的就不要留了，全部挂牌卖掉，72-75属性的只保留22岁及以下的年轻人，75以上的保留26岁以下的，其他的不要卖，拿去加钱换年轻人。这样的话球队的冗员得以清洗，年龄结构也比较好。fifa17一般27以上的人除了前场外就不好练了，2829就开始下滑

二、关于练球员
球员练习系统是个好东西，不过要用好，首先练哪些人？前场优先度》中场》后场，主力》替补，这是按增值空间排的，前场球员练好了增值是最多的，一个25岁以下87的前锋你谈好了卖1个亿是没问题的。然后万一练出来FFDDF怎么办？练习前存档，然后就反复练，卡一个标准，我的标准是CCCDD，达到这个或者平均一下是这个我就过，不然重新读档练习。练到赛季差不多了你就要注意了，要看一下这个人赛季结束的时候能不能练到期望值?比如剩一个月了你练到87了，那就停手吧，换人练，因为一个月你很难把他练到88了。

三、关于买人（开档豪门的可以忽略）
首先要选择买谁，这个要看年龄、速度和所处环境，年龄就不说了，最好25以下，好练，升值空间大，2627的短期用也可以；速度嘛起码要过的去，如果你玩职业级以上像威廉卡瓦略法齐奥这种直接别想了；环境嘛，就是低级别联赛的和非四大联赛的球员优先于四大联赛，四大联赛普通队伍里球员的优先于豪门，这样的话薪水开的低，受到的歧视也少，有些豪门和四大的S，B动不动就是我目前是球会里的顶级球员或者我喜欢现在的环境云云不开高薪根本来不了。

具体要买谁你就退出来在最新阵容里自己看，看谁合适。如果对心仪的球员不知道属性，先存档，然后直接高价买来先看一下，不保存就是了。

四、关于卖人
挂牌清洗就不啰嗦了，如果挂的人太多，也是采用反复读档的办法，5天卖一个，没有报价就重复读。对于溢价性的卖人，就要长个心眼了。首先溢价卖人遵循一个原则，就是卖掉扣了税我可以买更好的，或者卖掉以后我买来同样水平年龄的还有得赚，这样才卖，不然划不来。然后卖人一般溢价60%就可以了，年轻人和前场可以溢价100%，报价的话优先考虑和曼联、巴黎、切尔西、皇马谈，其次巴萨拜仁尤文阿森纳，再次就是英超球队和一些小财主球队，像德甲球队一般别谈，太抠了。溢价买人也可以反复读档，去等一个金主，把你想拿来赚钱的人卖掉，实在等不来就拿去换吧，拿数据好、状态绝佳或者优秀的往往不加钱能换个更厉害的。

五、关于谈判
卖人就按我上面说的溢价去谈，还是反复读档，直到他同意为止，注意不要续约时周薪加的太多，要不然就是”转会协商破裂“。买人嘛，属性低不知道标价的你就试探他，然后杀价，反复读档；属性高的83-85的溢价30%，85往上的溢价50%差不多，如果没时间那就见好就收，时间耐心后就慢慢卡，反复读档，到他同意为止。

六·、其他
如果球员不续约一心要走，你又很想留他，那就三个步骤：1.读两周之前的档，超高价续约。2.如果不干，董事会还没有硬性干预挂牌，那就转会窗开了之后设个不允许转会报价3.如果董事会干预了，踢一场球，伤病两项调100，让他无限带球，这也是没办法的办法了。
主力和替补的参赛比例一般是2：1到2.5：1，也就是主力踢完2场半让替补上一场，这样的比例替补一般能接受。3：1的时候就有替补开始叫唤了，比例再往上可能替补的怨气就会更大。另外续约替补就选轮替球员，不接受轮替就去非四大选人然后换掉他，非四大联赛78以下的一般能接受轮替，当然让78的接受轮替你主力得够叼

我这种的就是比较精打细算一些的玩法，可能比较斤斤计较一些，如果不在乎阵容好坏的还是顺其自然的玩比较好。 结尾放一张我一个半赛季之后纽卡斯尔联的阵容吧。

前锋莫拉塔和米特洛维奇