桂阳义工在行动

义工(志愿者),在平常人眼里可能就是捐捐钱,帮人做做好事! 
 在我看来,不是那么回事他还要具备更多。 
 首先,你要有一颗感恩的心,还要有一颗平常心! 
 其次义工还具有一定的爱心和宽容心，没有爱心而形式行的公益活动没有一点实际意义．而没有宽容心，不能善待他人，也是无法保证公益组织的团结，无法使公益事业更好更快发展． 
 第三还要有热心，仁心和耐心， 
　 第四要用平等的态度对待每一个人， 
 第五要有一定的社会活动能力，这样才能做一些有真正帮助他人的事情． 
　　第六在参加活动时要服从组织者的统一领导，不可我行我素，妨碍活动的统一性． 
 所谓的志愿者...大多是一些高校,一些企事业单位派遣的人员! 他们的个人素质和学历让他们在有些事情上的处理是相得益彰! 
 真正的来自民间的,以网络为平台组织的网友由于文化上的差异,可能在意见上有些分歧.但总得来说,他们都是为了一个目标：做好事 
 我们是一支团队!我们不是菜市场卖菜和买菜的!我们是一支活跃在各行各业的佼佼者! 所以,我们应该比一般人更有内在美! 也就是说,更应该提高我们的自身素质!然后,再去理解怎么去帮助别人!

磨坊２００８惠州６０公里徒步

桂阳义工联合会群QQ６３３１４３１５欢迎爱心人士加入

特大冰雪凝冻灾害，汶川地震，北京奥运会，２００８年是我国最不平凡的一年，也是义工．志愿者出现最多的一年，到处都有他们的身影，义工也是一道独特的风景．所以有人说２００８是义工年，在特殊的历史背景下，桂阳义工联合会诞生了．

义工一般做的哪些活动
　　义工活动范围一般涉及助学、助老、助残、其他弱势群体关注、青少年问题关注、环保以及一些社会公益性宣传活动。
　　其中助学义工一般工作主要为参与收集调查贫困学生资料、整理贫困学生资料、宣传助学活动、募集助学款、助学后续工作跟进等;
　　1.助老一般为进入社区或者敬老院，给老人一些情感的关怀、为老人做些力所能及的事情;
　　2.助残包括为宣传全社会公众平等对待残疾人，协助残疾人学习基本生活技能，促进减少社会公众与残疾人的交流障碍等等;
　　3.弱势群体关注包括贫困重症患者募捐救助、流浪人员物资关怀等等;
　　4.青少年问题关注包括单亲家庭青少年关爱、问题家庭青少年关爱、家庭暴力干涉、孤儿关爱等等;
　　5.环保包括环境保护宣传工作以及一些身体力行的环境保护活动开展;
　　6.社会公益性宣传活动一般包括血液、遗体捐赠、戒毒等等宣传。

1. 什么是义工?
　　答：大多数人认为义工是指在不计物质报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务，贡献个人的时间及精力的人和人群。
　　而和慧认为义工不仅仅是义务劳动，更是一件有意义的劳动。因为做义工不仅让你发现所做的事情对别人有利，而且对自己也很有价值。我们所做的义工工作应该是寻找生命意义的工作。

　做义工的五层境界
　　第一层:帮助别人,自己快乐.这是初为义工最深最直接的感受,在帮助别人后,看到别人因而获得快乐而自己因此也变得快乐.
　　第二层:身为义工,心是义工.不论身在何处,不管人到哪里,离开了服务场所也处处留芳,手有余香.为这个社会需要帮助的人们提供帮助,服务社会.
　　第三层:关爱他人,关爱自己.义工是爱的群体,把这种对服务对象的爱转化为对自己的朋友爱人同事家人的爱和关心,去让这个世界充满温暖.
　　第四层:发动社会,服务社会.用我们的影响力去让尽可能多的社会成员都来关心我们的服务对象进而关心我们这个社会.
　　第五层:生命不息,奋斗不已.送人玫瑰,传播文明,生命不止,奋斗不息.春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干,做义工,一辈子!

桂阳义工联合会由桂阳的一群有志青年组成，他们以网络为平台，以爱心为纽带，共同编织着传递爱心构建和谐的光荣梦想！自成立以来，先后参与和开展了向汶川地震灾区捐款献爱心；２００８湖南百公里毅行活动，５.３１抵制白色污染环保限塑行动，城郊敬老院看望孤老慰问行动；郴州苏仙岭义务植树活动，看望危重病人爱心传递行动，爱心文体杯莽山５０里毅行活动，磨坊＠惠州６０公里徒步活动；

桂阳义工联合会定于１１月３０日上午去城郊敬老院看望慰问老人，欢迎爱心人士一起参与．

爱心延续，情意久久——慰问城郊敬老院有感 
 
 
 
 心存一份爱，时刻快乐人！只要你的心中时刻存着一份真挚的爱，装着一份无私的对社会的奉献精神，你的生活将永远精彩，你的心情每天都是快乐和充满阳光的，你永远是个快乐人，桂阳县义工联合会的全体成员就是这样的一群快乐人，每天，他们都在用他们自己的这份爱和行动去感染着身边的每个人，给他们带来了更多的欣慰和关爱，让身边的人快乐起来。 

 2008年11月30日，冬日的暖阳照在身上，感觉舒服极了。在这样美丽的日子里，桂阳义工联合会的义工们开展了第二次慰问城郊敬老院老人的活动。参加活动的义工有布谷鸟、飞扬、风静子（小静子）、旷野玫瑰、烟在水上（小烟）、善乐、腾达意、奈何、雄鹰、醉清风、梦、小薇、简单、江南燕、小江南（江南的儿子）、坦克兵的内人和孩子等16个大人和4个小朋友带着准备好的爱心礼物（72斤面条，30双棉袜，烟美女准备的几大袋老人的衣物，布谷鸟大哥准备的安利洗涤用品），精神饱满的出发了

很快就来到了城郊敬老院。义工们把爱心礼物搬进了屋子，就开始和老人们亲热的拉起了家常。而同时的老人身边，义工们俯守在老人们的身边，亲切而关爱的问候着满脸慈祥的老人们，“身体好吗？生活的好吗？吃饭睡觉好吗？”……..声声问候,点点关爱,传达了义工们的心声和慰问,同时也得到了老人们不停的点头,满露欣慰笑容的回报。风静子和玫瑰是我们群里的随队医生，她们为老人们带来了血压计，把桌子一摆，就开始为老人们量起了血压。风静子轻言细语的询问着老人，检查过后，告诉老人应该注意的种种事项。老人不停的点头，脸上满是感激的笑容。而善乐大哥不停的为大家拍照，腾达意和雄鹰则在一个残疾的老人房间里聊天，（听院长介绍，这位老人有着轻度的抑郁症。）开导着老人，不一会儿，老人脸上就露出了笑容。布谷鸟大哥则忙着给院长讲解安利洗涤用品的作用和介绍。奈何、醉清风、小薇，梦几个美女陪伴着老人们在院子里散步，聊天，好温馨的画面哦。

爱心平安格言 
 
 1.只有肚子饿的时候，吃东西才有益无害，同样，只有当你有爱心的时候，去同人打交道才会有益无害。 
------列夫·托尔斯泰 

2.教育上的水是什么?就是情,就是爱。教育没有了情爱,就成了无水的池,任你四方形也罢、圆形也罢,总逃不出一个空虚。班主任广博的爱心就是流淌在班级之池中的水,时刻滋润着学生的心田。 
------夏丐尊 
3.在爱心稀少的地方所犯的过错就越多. 
------罗威尔 
4.爱是美德的种子。 
------但丁 
5.爱是理解的别名。 
------泰戈尔 
6.要公正，因为公平难维系着人类，要和善，因为慷慨暖人心窝。要宽厚，因为你周围的人跟你一样脆弱。要谦逊，因为你傲慢伤害每一个人的自爱心。 
------霍尔巴赫 
7.你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

做义工容易出现哪些现象？ 
 一些常担任义工的朋友大概会回答：“是义务性工作，是不求酬劳的奉献工作。” 

 我们相信，很多人是基于这样的理念而发心担任义工。诚然，担任义工不仅没有酬劳，往往还要奉献休闲的时间，既要出钱也要出力，这样的牺牲奉献是很值得赞叹的。 
　　然而，如果问一些资深的义工：“你从来没有心灰意冷的时候吗？从未被人气，也从未自己生闷气吗？”能够回答“从来没有”的人，恐怕不会太多。 
　　担任义工通常是因热情或热诚而开始的，然而热情易发，想要持久却很不容易。热情冷却后，还能继续留在义工团体中欢喜付出的就更少了。经常看到许多人一开始欢欢喜喜发心，然而参与义工工作一阵子后，对团体的许多现象开始看不惯，对如何推动工作也常生出争执。于是，“义工”就变成与人异议对立的“异工”，而后，或者自觉不被重视，或者因投入的过程遭其它义工有意无意的伤害，对义工工作开始心灰意冷，压抑着情绪，失去了热诚，只是被动地依着他人的步调而行动。于是，义工又成了心情郁卒的“郁工”。然后，对团体的向心力愈来愈差：“悠闲的好日子不会过？在家喝茶、看报都比到这里受气好！”的念头不断出现，退心生起，义工就变成隐轶不出的“轶工”。长久下来，对团体的认同感愈来愈差，兴起“出钱出力哪里不能去？你们不要我，还有别人要！”的想法。于是，义工成为从这个团体逃之夭夭的“逸工”了。 
　　从发心奉献当义工，却变成斗乱团体的“异工”，或者成为提不起热情的“郁工”，到最后成了消失不见的“逸工”，这都与义工工作者对义工团体的特质认识不清、对义工工作认知不足，以及自我调适不良所致。 
 虽然每个义工都说自己是来奉献的，其实每个人都是有心而来，只是大家都把真正的动机隐藏在“不求报酬”的情操面具之后。参与义工的人或为积功德，或求福报，或为愆赎罪业，或为回馈人群，或图扩展事业人脉，或为利益人群，或者只想逃避关在家中的沉闷，动机不一而足。他们或许真的不求有形的物质或金钱的报酬，但潜意识中仍然渴求精神面的无形报酬，也就是藉由义工工作来证明自己是有用的、是被需要的，由付出中肯定自己生命的存在，也藉此获得归属感。因此，担任义工不要被“我又不求回报”这个想法给蒙蔽，因而不知自我觉察与反省。 
　　其次，义工团体是由许多不同生活背景与个性癖好的个体所组成。每位成员都是独立的个体，各有独特的思考模式及处理事情的习惯。因此，义工团体是异质性很高的团体，我们没必要期盼每位成员对事情都有一致的想法与作法，也不必苛责他人的动机是否清高纯正。能体认义工团体成员的异质性及动机的多样性，当知参与义工工作最首要的是涵养“异中求同”的能力。 
 如果义工真是以欢喜心来奉献，那么在奉献的过程中应该是自己快乐，别人也平安才对。然而事实上却又不然，我们看到一些义工团体的现象是活动办得愈多，成员间彼此的嫌隙与伤害就愈大。表面上活动办得风风光光，但内部却是暗涛汹涌，往往每办完一次大活动，成员间多了芥蒂，也有很多成员从此消失不见。很显然地，仅是“义务奉献”恐怕不足以胜任义工工作，除了“不求报酬”外，似乎还应有其它的心理准备才能成为快乐的义工。 
　　调我、化我、成长自我