昨晚上我妈妈找我说的，他们有个上级，个人问题比较大，喜欢说闲话，让下级的几个人相互之间有些矛盾。有一个下级很笨拙的就去找我妈问去了说你之前说我什么什么的，我妈很诧异，说自己没说过这些，然后就去找她那个上级对质去了（脾气很耿直）。她上级不解释，恼羞成怒的就吵起来了，我妈也没让着她。下级和上级争执了，肯定是下级不对了，公司也是维护上级，解雇我妈妈，后来说可以调到别的部门，我妈妈没同意。 这事就这么完结了。 我妈她一口气咽不下去，觉得是哪个上级太坏了，太可恶了，恨不得抽那个上级几个耳光。
但是事已至此，最重要的是，可以获取一些赔偿也是可以的，最起码，心里舒服。
1，他们是一个和政府打交道的大厦，我妈妈是一个房嫂。工作1年多了，一直没有签过劳动合同。
2.，没签过劳动合同，自然也没有交过保险。
3，事情发生后，公司的处理方案就是解雇我妈妈，我妈妈去找大老板也说过这个事情，公司说可以调别的部门，我妈妈没同意。
4，请问怎么处理，利益可以最大化？