你们帮我看看。。。。
打个比方。。。明康 大家都知道里面管理层有问题，医生说开就开，必须下层贪污维持上层才能稳定，治疗大家都懂得。。。。现在有些医院差不多
个人思考解决办法：增加管理层的职位根据医院情况安排更多管理层人员和细化
比如3个校长 1层 2个主任 4个副主任等等一些管理岗位增加，一你被动贿赂，贿赂谁，合污怎么分，人性谁都想多劳，管理层矛盾影响平衡
国家利益 增加就业 解决问题
明康再来点商业措施解决大量就业人员支出，一各个医院安排心理医生盈利分红，二物价差距，将物价高的城市人员移到低的，三分经济条件治疗，给的起钱就用好药
我的观点：明康是福利事业单位，不能商业化里面有大量人员靠国家养，也不会要求他赚钱的，没钱的家里实在没法的关里面的很多，里面管理层问题严重，误诊，滥用权利严重，医生贪钱贿赂维持稳定而不做实事，里面好人也无法干事
其他医院不知道实不实用，别说我说的，肯定会被整
打个比方。。。明康 大家都知道里面管理层有问题，医生说开就开，必须下层贪污维持上层才能稳定，治疗大家都懂得。。。。现在有些医院差不多
个人思考解决办法：增加管理层的职位根据医院情况安排更多管理层人员和细化
比如3个校长 1层 2个主任 4个副主任等等一些管理岗位增加，一你被动贿赂，贿赂谁，合污怎么分，人性谁都想多劳，管理层矛盾影响平衡
国家利益 增加就业 解决问题
明康再来点商业措施解决大量就业人员支出，一各个医院安排心理医生盈利分红，二物价差距，将物价高的城市人员移到低的，三分经济条件治疗，给的起钱就用好药
我的观点：明康是福利事业单位，不能商业化里面有大量人员靠国家养，也不会要求他赚钱的，没钱的家里实在没法的关里面的很多，里面管理层问题严重，误诊，滥用权利严重，医生贪钱贿赂维持稳定而不做实事，里面好人也无法干事
其他医院不知道实不实用，别说我说的，肯定会被整
