回复：混事业单位心得

事业单位最重的一个风气就是酒桌文化，要学会在酒桌上揣摩领导的意图，论业务能力大家都差不多，更能决定一个人格局的就是你能不能做那个只花30%精力的员工，只有这些的员工才能成为领导的心腹，你的路才能事倍功半。

后续碰到具体事再具体分析吧，这个世界本就艰辛，如果你现在过的很happy，那么一定有你看不到的人承担着你的艰辛。路终究是要自己走的，生活里并没有那么多诗和远方。

没看明白lz是怎么被阴的，被前面那几个举报的？ lz是施工员么？

事业单位关系比学历在一定程度更高

他们是一路人，相互苟且，在没有利益冲突时相互苟且包庇，有利益冲突时不是撕就是假和谐

啪啪啪，贵圈真乱

“会来事”是什么意思

不以为然，以点概面，以偏概全。。。此贴总结不够严谨，这仅代表楼主个人观念，跟什么学校出来的扯不上半毛钱关系

牢记在心

干地质的去单位可以碰到好多校友，全国就那么几所，白天出野外爬山，晚上大吃大喝，讲真工作除了能力过硬外，还有很多方面要搞

干地质的去单位可以碰到好多校友，全国就那么几所，白天出野外爬山，晚上大吃大喝，讲真工作除了能力过硬外，还有很多方面要搞

项目上，不光是同事之间互相倾轧，领导有时候也需要你来帮他背锅，怎么恰如其分的去背这个锅。既能被领导领情又不会被其他同事说你巴结领导，比如在施工现场管线因为领工员私自作业破裂而生产经理又不在现场，你技术口相关人员要不要顶这个包，怎么去顶，这个包你顶了你会不会撑死。如果碰到一个刻薄的部门领导，硬要把这个锅塞给你，强行要追究你责任，你如何打太极，把这个气球反弹也好、借势也罢，总之你要化解得了。当碰到不公平的待遇时，要记住：既然开始了这个游戏，那就要已最快的速度适应这个游戏规则，才能在牌面差不多的情况下笑到最后。

历史一直都是这样，一群人玩同一副牌，只是总在换庄家而已。有问题一定要学会摆到桌面上解决，不管怎样都要走个形式，就算编假资料你也要编的一本正经。事业单位做事比较机械化，有什么事都喜欢开会说，然后大家一起商量个结果（其实也就是领导班子拿主意），但是就是需要那么多人出来陪跑，不然怎么凸显领导的管理艺术。这样按部就班属性很明显，要么能够很正确的一步步走下去，要么就是一步步积重难返的错到离谱。