回复：【原创分享】一个电商总监揭秘的0经验跨行面试电商职位的技

上网找了很多的方法，在论坛贴吧等地方发了很多帖子提问题，把搜集到的答案都汇总起来，然后又到很多招聘网站搜集那些面试的技巧之类的，把这些资料都放在一起整理的时候才发现，从不同地方收集来的资料反反复复讲的就那么点内容，真正能用到的很少，都是虚头巴脑的，讲理论应该怎么怎么做，但是实际去做的时候又不知道怎么下手了，难道是我太笨了，照着做都做不好?还是这些文章都是纸上谈兵，根本不实用?你在网上学习这些东西的时候，有没有相同的感受?

当时我又懵逼了，但是也并非没有收获，因为从这些资料中我找到了一个新的思路，之前的思路是：简历怎么做好看?什么样的简历能更好地展示自我?而新的思路是：面试官想看什么样的简历?面试官想找到什么样员工?
　　按照旧思路的做法就是把自己的优点、获奖证书、工作经历或者在学校的种种表现都罗列上，自己的缺点不写或者写上一点无伤大雅的。按照新思路的做法就是面试官想看什么样的内容我就提供什么样的内容，他不想看的内容我就不写，做法的本质就是投其所好。很显然，第一次面试的简历就是旧思路，和其他人的差别不大，获得的面试机会少得可怜，效果肯定不好，只有尝试下新的思路了。

　 可是问题又来了，到底面试官想看什么样的简历呢?面试官想找到什么样的员工呢?
　　中午吃饭的时间，和宿舍的哥几个一起在食堂吃饭，也聊找工作的话题，宿舍是6人间，只有李哥考研去了，其他哥们都是找工作的，而鲁哥也已经找到工作了。当时我把想的这两个问题说出来了，其他哥几个懵逼的表情，我现在还记忆犹新，哈哈。也难怪，平时大家都习惯从自我的角度考虑问题，很少从对方的角度去想问题，这是思维的习惯。

大家你一言我一语，这顿饭吃了差不多一个小时，连食堂的阿姨都露出了“杀人”的眼神。不过感觉还是没有聊出非常有用的东西，毕竟很多都是我们自己的猜测和揣摩，面试官的真实想法不一定是这样的。

方法有了，我就开始准备另一份简历了。怎么体现忠心呢?我给自己制定了个职业生涯规划，直接在简历上写上了：前五年专心做技术员，五到十年往管理岗位发展，十年以后······其他人简历上会写吗?而且一写就写了十年的规划?虽然很多资深的HR或者有工作经验的人一看到这种职业生涯规划都是微微一笑，你懂的，但是对于一个刚毕业的大学生而言，能有这种意识的还真不多，你写了你就已经甩开别人了。
　　怎么体现团队合作意识呢?靠，咱好歹也是玩过网游的人，团队合作意识都没有还怎么混副本打boss?可惜简历不能这么写啊呜呜，还得找自己以前的经历或者编故事，真是件头疼的事情。其实对于很多参加学生会或者社团的人来说这点就非常简单了，直接描述学生会或者社团举办过的活动，自己在里面主要负责什么工作，当然要往好的方面说了，要是自己就是那“猪一样的队友”就不要说了，赶紧想其他故事。

想到这里，点子就来了，全校那么多的社团，我自己造一个不就行了?有名的大社团就算了，要是被人拆穿了多尴尬，不知名的小社团不有的是么，我举办了啥活动不也是我说了算么，就这么干吧，激发自身优势，本身自己就爱上网爱玩网游，我搞个“网络爱好者协会”，也不算撒谎，只不过协会里面的成员是全国各地的，而不是学校里面的(⊙o⊙)…

写到这里估计又要被骂了，一吼啊，你这不是教坏小孩子吗?在这里，一吼还是友情提示，做简历还是以诚信为主，本身自己具备某方面的素质和能力可以编故事，如果不具备某方面的素质和能力就不要造假了，还是老老实实的把自己具备的润色好了就可以了，否则在面试现场让你现场展示或者以后工作中暴露了就不好玩了。

烧了好久的脑，终于把自己的第二份简历也搞好了，从搜集资料到制作完成用了整整四天三夜。自己拿着简历在宿舍里嘚瑟，看着哥几个一脸惊呆的表情，瞬间觉得高大上了很多，哈哈，特别有成就感。本以为这就是一份不可挑剔的完美简历了，后面的面试过程却给自己浇了一盆冷水。

这一次我比之前要平静很多，在教室外面静静的等待，心里猜测着面试官可能会问到的问题，提前准备着答案。
等到我的时候，我深吸了两口气，然后显出很自信的样子，微笑着走进了面试的教室。当我坐到公司老总面前时，我发现自己都不敢看他，感觉到一股很强大的力量压抑着自己，后来看书才知道那就是一个人的气场，不知道怕什么，就是不敢看他，仿佛他可以把你看透一样。

可想而知，第二次面试我的现场表现并不理想，因为我说话的时候一直打颤发抖。倒是公司的老总微笑着鼓励我，也不断地表扬我的简历做得很用心，我当时猜测可能这次有戏，可是接下来的一个问题把我打回了低谷。
“你的英语过了六级了？简单地用英语做下自我介绍吧。”
“······”
老总啊，你咋不让我现场写一篇英语作文呢？呜呜······我的英语最差的就是口语。
“My name is 刘一吼······”
用中国式的英语口语编了几句后实在编不下去了，就草草地结束了。面试结束后我灰心丧气地回到宿舍，觉得这一次面试又没有希望了，只能好好准备下一次了。

后来参加工作后，每每想到这件事情都非常后悔，因为以后的工作中才意识到，跟对一个好的老板或者领导，比选择一家公司更重要，比升职加薪更重要。可惜世上没有卖后悔药的，也许这就是命啊······
第二次的面试也宣告失败了，但是这次面试给了自己很大的信心，也许自己在某些方面的能力达不到公司的要求，但是展现一个好的做事态度，往往能得到认可。同时也总结了一些有价值的经验教训，在简历上面写的内容，随时有可能被面试官单独拿出来提问，所以面试前必须有一个充分的准备，提前整理一下面试官可能会问到的问题，把自己简历上面的内容背得滚瓜烂熟，要是像我一样没有准备好就直接上场，很有可能遭遇同样的尴尬。

转眼间就到了4月份了，来学校招聘的企业越来越少了，自己找工作的节奏也越发紧张起来，但凡是来招聘的企业，和专业稍微相关的我都会投简历，当然这期间也获得了很多面试的机会，有国企的也有外企的，还有民企的，但是最后都因为各种各样的原因比如离家太远，现场发挥失常，有的要求不挂科等等面试失败，这期间也积累了不少的面试经验，对于面试官一般会问到的问题和面试官想要什么样的人，喜欢什么样的人都有了大概的把握。

4月中旬的时候，学校又迎来了几家企业，其中有2家公司是我比较心仪的，一家是制造玻璃的，一家就是我后来入职的上市公司，这里还有个小插曲，自己一个小小的建议帮助舍友成功面试上了那家制造玻璃的公司，而自己由于专业方向的原因却被刷下来了，却也因为专业方向的原因获得上市公司面试的机会，是不是感觉很拗口呢？现在想想，当时确实挺有意思。

玻璃制造的公司来的比较早，只有一个人来招聘的，我和宿舍的哥几个一起去投了简历，前面忘记说了，虽然我们的大专业相同都是材料化学，但是研究方向不一样，其他哥几个是研究高分子方向，我是检测方法方向。这家公司招聘的时候并没有明确研究方向，只写了招聘材料化学专业。第一轮比较简单，就是筛选简历，因为我们宿舍的哥几个专业都相符合，所以都进入了第二轮面试。

第二轮面试是一对一面试，我是最后一个进去的。一开始的气氛比较轻松，面试官就简单询问了一些基本情况，正当我得意自己完美表现的时候，面试官开始进攻了：“你有没有挂过科？”这一刀直接捅到我的软肋了，哥们不但挂过科，还挂过好几科，这可怎么回答呀？回答没挂过，面试官有可能后面会调出成绩单，到时候就彻底没机会了；如实回答的话，我这么差的学生他还会要么？面试官问这个问题到底是想看我诚实不诚实还是想看我的学习能力？那种情况下没有时间继续深入分析，只能权衡利弊了，想办法把自己的黑历史淡化，并把自己的优势凸显出来。