楼主是东北人，就读于河北某所大学专科段。校园招聘:每个专科都会在大三刚开学时举办。楼主便是这样应聘了臻鼎。

本来是想专接本的，但是周围同学工作的热情感染了我。因为臻鼎宣讲的条件炒鸡诱人:五险一金，早八晚五，做五休二，公司宿舍条件特别优越。最主要的是，符合我的制造专业。于是楼主毅然挺进面试大军。面试结果肯定是轻松通过了。

十一过后被通知去公司报道，体检，填合同，三方，安排宿舍。(中途听说这里其实是富士康，但楼主没有太大感觉，因为它名声虽然不好，但是身在制造业，不得不要肯定一下富士康在pcb行业的地位)

之后就是在人资学习，学习内容就是看电影，看电影，看电影。然后就入职了，才发现，原来宣讲都是骗人的，真面目是:不管控加班时就是早八晚八，六休一。被骗的心情特别不爽，但是楼主没抱怨，因为这么多天周围这么多嘴，楼主早就接受了现状。

入场分配部门，听说很多部门都是站着工作，其中坐着工作的行业中，同学都说有一个产线部门叫品检的千万别去，伤眼睛。 楼主记住了。暗地祈祷千万不要被分配到那里，结果楼主成功分配到了，，品检！

在后来的日子发现，品检一点也不累，也不知道谁传出来品检伤眼睛的。这个工作要做的就是细心加速度。(这是楼主在当作业员时总结的)因为产能达不到有惩处，不良品漏掉被oqc开了单子也是惩处，不过其实很好干的一个部门

工作挺乏味的，因为工站分的明确，你只需要做好自己手里的事就可以，尤其是作业员，我们每天做的就是重复检验，只不过产品经常变。

下面就来说楼主的第一次升职。储备干部。招聘时说的储干其实都是在产线工作一定时间由主管提拔上来的。所以只要不是师级，你在产线如果无人提拔，是不可能自动提为储干。储干虽然职位不大，但至少可以也是个干部吧

楼主在工作时特别认真，因为在学校出来的学生普遍斗很认真听话。但是楼主也比较活跃，规定的产能楼主经常能提前达到。然后也不偷懒，去找线长或同事聊聊天后帮他们做做事，检会产品。时间长了，楼主在组内还挺受欢迎的

有一些懒的同事不理解楼主的勤快，楼主是真心闲不住，工作效率高，良率好，但是自己从没觉得累。因为还没过第一次工作的新鲜劲。就这样，线长特喜欢我。

后来被主管(组长)看在眼里，因为活跃的人总是会被注意，就这样，在一天下班，突然被问有意愿做干部吗，楼主很有上进心，同意了。在几天之后组长找我说，给我提报干部了。让线长带带我。

可能是时间赶的好，每年有两次晋升机会（可以理解为一次），储干提报时间什么的我也没注意过，都是文员发公告。所以没办法和大家分享。

本科师2 3900去吗你觉得去不去