所以你可以不喜欢写代码,但是你可以通过写代码来踏入你所喜欢的行业,这样你的起始薪酬一般会比该行业的其它人员多。当然有些行业是没法这样干的,比如医生
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。这个行业你是没有可能写段时间的代码然后去给人看病的。
第四份工作给我最深的感触就是,写代码真的不是任何人都适合的。因为第四份工作是小组长职位,手底下有两个人,同样的带。但是有一个真的学不会,在我转甲方后,其中一个已经顶替我当了小组长,而另一个从原来的中级降到了低级(这个是甲方公司给乙方公司外包过来的程序猿的评级,按这个评级来确定甲方给乙方的薪酬,基本上不影响员工的工资,但是如果你的级别往上调了,那你跟乙方公司提加薪基本上会通过的)。然后今年又进来了一个新人,现在感觉新进来的那个人都已经快赶上那个不太会的老员工了。我感觉写代码很多时候还是需要看一个人的思维是否灵活,能不能举一反三。就像,来了一个新的需求或者任务,你需要先好好去拆分这个需求,弄明白这个需求到底该先做啥,后做啥,为什么要这样做。如果你发现同一个项目,在你熟悉这个项目一段时间后,做过了几个需求,等新需求来了,仍然不会做,建议跳槽吧,换个适合自己的行业,否则你在这个行业永远无法成长起来。