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http://tieba.baidu.com/p/4309848759
前帖子，传话链接开贴格式都在那里去找。
这里只更新一些升职，招人，做单的规定。

职位
店长 -暖贴做单接单指挥大局
副店 -暖贴做单接单辅助店长
管理 -管理铺子各种大小事务
接单 -暖贴接单子给传话们做
适单 -实习接单实习期有三天
音源 -做传话唱歌拒五音不全
传话 -暖贴做单上传截图记录
假期工 （时间不多的宝贝）
11.07 15 XX（实习生，前面是进群时间，后面名字。）
注：请假的宝贝名片后自觉打个i。请假的审核员不能带新人。
接单以上的职位都要审核新人然后带新人，音源也要做传话单。
请假的人在群里不能聊超过一小时，每天都要暖贴。

所有升职数量要求
实习：三天做满15单、暖贴25次，一项不满飞机票。做够转为正式传话。
传话：做满85单、暖贴积极，群中活跃升职为音源可接点歌单。
音源：做满125单、暖贴积极，群中活跃，升职为实习接单。
适单：做满199单、五天接够45单、暖贴积极，升职为接单员。
接单：做满500单、接够250单、暖贴积极，升为组长。
带新人：做满600单、接够300单、暖贴做单积极，可以带新人。
组长：做满750单、接够366单、暖贴积极有管理能力，升为管理。
管事：做满999单、接够500单、暖贴积极管理能力强，升为管事。

重点：
群里艾特全体成员的时候、在的人一定要扣1冒泡，不在的后来在看公告翻记录这些。
因为艾特全体成员一定是有事，然后管理员们发的公告记得继续阅读。
每个接单员都要认真负责，每个审核员都要尽职尽责、用心的带徒弟，因为如果你没用心教新人新人就会有很多不懂。
希望每个管理都认真负责，不要每天插科打诨。
每半个月投票选出最负责的管理，做的最差的管理将会被撤掉。
同时每半个月都会选两个实习管理和实习接单，两个人只会选一个转正，实习期一般为五天。
每个月评选最佳传话员和最佳音源、最佳接单，被选上了就会有奖励啦啦啦，什么奖励各位宝贝自己猜吧！

关于清人。
每个星期会清人，在群里五天未发言、三天未做一单、三天没暖贴的，除请假以外，将直接送飞机票。
关于请假。
如果发现请假的人在群里闲聊超过一小时将撤假，第二次飞机票。有这么多时间闲聊还请假干嘛。
关于管理。
每半个月都会评选管理，做不好的就退位让别人上吧，不是做了管理就什么都不用做了的。
关于传话。
传话完记得截图发给接单，然后没单前面都会有序号，你做的第几单发截图给接单时就扣几。
关于暖贴。
不要无营养的暖贴这样会被认为是水贴而导致删帖。暖贴时看见别人帮忙暖贴的时候每个电源动动小手回复一个谢谢，不然别人会觉得我们铺子很没有礼貌。 看见有人问“在吗？”“可以帮忙传话吗？”这些我也希望有人看见就回复，别装成瞎子。 看见别人想应聘的也请 各位把审核群号发给他们，不要无视别人想做传话的心。