新年快乐 嗯嗯

游戏嘛 是拿来放松的消遣的.当然还有一些精英团队是拿来FD的 参照WOW的星辰啦
那么激战2 作为一个沙盒类游戏 自然消遣的也比较多.如果管理者无法雇佣或者招揽几百号的精英人员.那么这些懒散的自由的散人就需要一个尊重.他们玩的是消遣是自由.在需要群众力量的时候你们相互作用.但这不代表你是精英整个团队就是精英 就需要军事化的管理.
那么既然游戏就是消遣的.生活上的紧张的节奏.来游戏放松消遣打磨时间.现在又要被约束被管束.这样的管理层.这样的公会环境.是大家想看到的吗
那么好的.也许.我说的也仅仅是也许.也许有那么些成天无所事事就打游戏度日.把游戏的侧重比例自我调高.那么又有多少人是这类人呢.既然不同分类又何必去挤兑成天紧张的生活闲余之后来游戏放松的人呢.
也有.或许也有很多人说.生活很重要.生活才是现实.你成天打游戏度日怎么怎么怎么扒拉扒拉扒拉.等等的一些P话. 这就是人与人对待的生活不同.前后二者都需要尊重 前者需要体谅那些需要在游戏放松自由的人.后者去理解他们不懂你的生活.他们的社交圈子并不多.但这都只是人与人对待生活的不同.
但说到踢人..管理层.人与人都是相互的.你这么要求着他们.他们又或许怎么要求你了呢
有人说管理层就是权限X.工会有主.公会为公 .
你如果建立的是工会.你做主那么你的手下就是跟着你混饭吃.你需要有赏有罚有制度的带领着大家.
你如果建立的是公会.你做主那么你就要考虑到大家的感受.每个人都是存在与公会的一份子.不足与你说了就算.你可以提议而非决议.
你既然创立了一个集体一个大家庭.你是掌事.你就要有担当有能力有责任去了解你的集体.去了解你生活的各个部分.去了解每个在你集体里的人的需求.的意愿.当然有人会说 .我一个人这样累不累啊.没错.你会很累.所以就有管理 就有劳务.就有内勤等等的一些层面上的事情来管理.来稳固来抓住会员.当他们觉得这个是个家.如果这些办不到..你自我就想休闲想轻松.想随心所欲.那你又凭什么来要求你的会员来遵守你所定下来的规矩呢.人与人都是相互的.也只有父母可以无条件的为你付出.如果一个管理层连这基本的规则都不懂..那你的心智还未成年.还处在孩子阶段还需要庇护还需要任性.而不适合去管理别人.而是先管理自己

就这么沉了啊

怎么可以沉