双选之坑

初到岗位，我们太多的不懂，这就需要我们虚心学习！但是有的东西不是你学习就能做好的，人的差别太大。还有就是我们对工作有太多的想法，一句话不要抱有太美好的期望。

最终我们都有可能走到解约这一步。我们此刻就会显得孤立无援，毕竟那时候你是一个人或者几个人面对一个偌大的公司和利益！因此，之前你最好在三方协议上写清楚实习期多久，实习期待遇多少，实习期过后要试用期，试用期多久，试用期待遇多久，期满然后转正。转正之后的待遇，如果有五险一金，一定要注明有。进入公司培训会不会收费。要想到你将来离开这个公司，他们可能开出的条件。还有有没有违约金，违约金是多少。

我知道我说的这些写到三方协议上就显得太多，但是为了自己的利益，请慎重！当初我们去某公司，实习期7个月！而且待遇一直都一样，当民工用。不是我看不起民工，而是我们没有得到民工的价值！最后提出大多数都打算走，却被违约金给弄住了。3000/人，领导说不是违约金，因为之前我们说的没有违约金！她却说是培训费。妈蛋！幸好我提早请假了，躲过一节！

实习期好像没有什么规定，但是实用有要求的，我传一张图！三方协议，一定要仔细阅读，以防自己利益受损！还有什么要注意的我想起了就更新！

最后说下自己的体会，如果你自己有能力读书，家庭有条件供你读书，那就继续读书深造！那样你以后的路，会比现在的以后好很多！