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最后一次在帖子上留言我说，等二建成绩出来了会和大家分享一下心情和我现在的工作。
成绩满意，所以，我又来了。

放心，肯定不能太监。
说一下我的工作吧，目前在一家创业公司。说起来都是命，具体不表，反正就是运气。
公司是业内鲜有的施工（准）上市企业，预计年底挂牌。比如中字头的，老牌国有的施工企业难得上市。当然我们不是施工子公司上市，而是材料公司。
目前岗位经营部副经理。不少同行公司叫市场部，或者经营开发部，也出现营销部、市场开发部等。部门主要负责招投标（找挂靠、陪标），资质升级，市场开发等。才来差不多半年，基本都涉及，但不精通。
说明：小屌丝一个，工作经验两年出头，喜欢请跟，不喜欢右上左键单击，欢迎各种形式的讨论。

说实话26米深基坑的东西真的够玩好几年的，而我也紧抓这个机会。以第一作者的身份发表了两篇关于项目的论文，当时到集团层层审批，还获得了好评。
这里提一下，项目监理总监是女强人，比我妈妈年龄还大，一级结构，注册监理，专家库成员。。。好多的头衔，人也非常随和，经常告诉手下的监理不会的可以去问，但绝对不能不懂装懂而放过，然而他们没有抓住机会。毕竟我是甲方，加上我非常谦虚，对总监也非常尊敬，所以难得我做了她的关门大弟子。这个真的对我帮助非常非常大。
引出这一句的原因是，项目上面，谁都是老师，看到谁厉害，就去请教。能得到教导首先要做人，或者说，要有态度，要会讨好。

今天中午最后一更：
有一种说法，就是工程现场和书上、规范是有距离的。这里我保持怀疑态度。
我们的项目紧挨着地铁，周边居民楼基本算是紧挨着，还有银行，政府单位等等。所以我们对工程要求质量很高，天天嚷着鲁班奖。 而总监经验丰富，见了太多厉害的项目。而这样的还是第一个，加上她自己非常负责，而我作为甲方代表肯定会支持，所以。我们的所有东西都是严格按照图纸，规范来做。比如上段说混凝土车被堵，干了，那一定不能加水，废了就是废了，扯皮的事情以后说，现在是一定不能用，除非铺临时路。
就这样，先支护桩，再旋喷桩，再锚索，再腰梁这样一点点挖到标高的过程，所有东西都是亲眼见证，而项目的质量也非常好。我开始看不太懂图纸，可最后对照图纸和之前留下的痕迹（照片、日志），都是对的上的。都是非常严格，所以。。。如果你想，就一定可以做到，不要说书上的就是书上的，现场就是现场的，不然要设计干嘛，想怎么样就怎么样呗。
建议各位，做工程要良心，要不不做，要不做好。工程无小事

没有动力啊
难得说点真心话出来，今天下午空闲，当做写日记。给大家点建议
大四找工作基本去了都要，哪怕是层层筛选的地产公司。所以不知不觉形成了高傲的心态，而且一毕业就去了甲方，工地上面30+40+的人都对我非常客气，自己变得更加高傲。
这里提一句话，不少还在学校的同学肯定会问，我是不是成绩非常好。答案是否定的，差到根本想不到，我们选预备党员最基础的条件就是一年不挂科。。。。而我从没达到，大三上上学才考过四级，从没拿到奖学金，不过顺利拿到毕业证。
但是我简历非常丰富，兼职啥的都不说了。 协会一把手，各种优秀干部，精神文明份子，第一主笔完成科研项目，文体方面的特长。。。。。所以，学习不是最重要的，但是，除了学习要能有拿得出手的东西。
还是想啰嗦一下，学习不好不是因为贪玩，而是把精力用在了想用的地方。 举个例子，就挂科来说，大四上学期还没有补完之前挂的科目，那就是等死。毕竟上学很重要的就是要拿到学历。这个时候还没有反应过来拿就是你的不对了。 另外，和英语老师上课吵架，她不让我过英语课，那我大一大二赌气就不上课，可是大三还不抓紧。。。那可真拿不到毕业证了，而且我们学校没有四级拿不到学位证，那。。。。。 抓住重点才是重要的

话说回来，尽管我内心很高傲。但我从学校出门之前就想好，对待第一份工作的态度。就是谨慎，少言。
我们家人也常对我说，不能太高调。
这大概就是我离职的重要原因之一了。 从去公司开始，原本开朗的性格开始收敛，尽可能不说话怕犯错，尽可能不去尝试没有试过的东西，做事之前反反复复问师傅。。。。。。畏畏缩缩的风格根本得不到赏识，哪怕经常加班到深夜，哪怕中午不休息去工地默默做最基础的事情。

老实人的作风直接导致的结果就是。有最基础最简单但最繁琐的事情一定都是我的。
每到一个项目，他们都以为我是行政岗位的样子。因为每个项目的日报，周报，月报，资金报表，形象进度报表等等都是分配给各个工程师去做（集团型公司都是这样），那很多工程师的东西都会甩给我做。都是上报分公司甚至是集团的东西又不敢马虎，所以我基本每天都是守在电脑旁去做。不排除我学到了很多东西，但，天天这样。。。。。。能有什么成绩，项目经理根本不知道，对我的印象就是懒，怕晒太阳，不想去工地吃苦。。。。。
做的多了，如果哪天不做，人家反而不高兴。住在项目上，那很多跑腿的事情又还是我的。。。。。我选择忍，越忍越累，越忍越得不到重用和赏识。
当然，有一种说法就是才毕业你能做什么？让你管项目你敢管么？
肯定不敢管，只是，绝对不能太过注重简单，等待机会远不及争取机会。。。。当时才意识到的时候，遇到公司第一次裁员

大概工作半年以后。也就是毕业那年的年底，又回总部
只说结果，被裁的基本都是我说类似低调的，本来我也属于危险行列。不过分公司HR非常保我，逃过一劫。
我开始反省自己，是不是要回到原来的自己：高调做事，高调做人