生日活动有变化，由8号和22号改为8号9号，22号，23号。内容还是当天过生日的和朋友一起来，两人同行一人免单。

闪电骑士，右侧流水灯故障，暂时无法修复，需要等厂家发货新的零件，厂家已经发货这几天会到。

兼职也要选出两名优秀员工，七月的，他们没有200块的奖金，只有通票。

和员工在讲一下等候时间的更改操作，切线的设备需要更改两处地方，已经打印出来，发放至各机台了。

闪电骑士，顾客贴蓝色贴纸，带着儿童腕带，但是在设备上测量仅仅是差一点点，在我们的测量板上就是线上和线下的差别，但是顾客非要做，最后员工让顾客去加钱换个腕带，但是顾客只买了张单项票，员工就让顾客上去乘坐了。
员工的失职在于出现问题没有及时上报干部员工，而是自己去解决的（没有按照操作流程操作。）
在顾客购买完单项票后，客服柜台告诉我的这件事情，我也去查看了顾客的身高，但是并没有制止顾客乘坐，因为顾客的身高就差一点点就达到1米4以上了，这也是我工作的失职。
源先生找我沟通过，确认以下几点问题：
1.再出现这种情况，让员工及时呼叫干部员工，让干部员工来处理，不要私自下结论，而且干部员工也必须按照利用限制操作处理；
2.AT受付台的身高测量板，因为材质问题经常的会有折坏的现象，是否能够更换为比较硬的材质，比如亚克力板或者其他的耐用的材质；
3.测量标准也需要统一，可以和客服一样使用三角板进行测量，另外闪电骑士的身高测量需要设置上限1米9；
4.我们的身高测量板也需要和客服的统一对比一下，不要发生在门口测量一个高度进入到场内测量出另外一个高度；
5.是否需要给员工做一份关于身高和顾客的话术。

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