大部分人从业造价得新人没有师傅，即使有师傅，师傅通常也不会循循善诱的指导徒弟，甚至不指导的大有人在。造价仅仅靠自己摸索入行是比较困难的，这就是造价行业的入行门框。不过在循循善诱方面指导徒弟这是我的长项。

对一个完全小白得学造价的，真是难以教他什么？因为这是个长期学习过程，不可能三两句话解决。打个比方，比如学造价如同学吃饭，我若回答你第一步拿筷子，你接着会问如何拿筷子？什么是筷子？筷子是不是有很多种材质等等，我该如何是好呢。

现在的师傅带徒弟，大都是给你一套图纸或者定额或图集，自己算量去、自己研究去，不会得再来问。实际上，这都不是带徒弟得最好途径。比如如果是学好识图再去算量，人是不会花太多时间用在基础上的，比如看图，你让他们一直看图，他会怠工的，或者觉得自己没用，学不好，影响到信心。

我教徒弟，一步是要他迈开十步的路走。比如刚毕业的学生，我只先告诉你如何看懂梁图及梁的混凝土如何计算，大概十分钟搞定。然后给他几万平方的梁，算量去。算个三天五天，这一块就都学好了。所以，我教出的徒弟，要比他的同学校或者同班级毕业的同学，要进步更快学的更好更多。这就是名师出高徒的道理

上面是起步阶段，大致要半年功夫，这阶段一过，更是不得了，我会从造价的原则上进行指导，比如面对造价问题，应该怎么思考，从哪些方面还有如何思考可以找到需要的答案。同时还有定额编制的原则及编制定额的人是怎么考虑问题的。这大概也需要半年功夫。

学过一年后，上面的这些辅导都会少了很多，因为徒弟很多东西都可以自己处理。这后面，我会让他跟我一起做项目，但我会让他面对造价项目的所有问题，一切问题都是你去解决，不管是面对外界的还是内部的沟通协调配合得，你都去解决，而我做的仅仅给他提供一个技术后盾。

BIM是 不可能代替造价的。不过最近几年新兴个事物倒是可能。
装配式构件有迅速在全国蔓延的趋势，浙江省也正在编制装配式构件建筑的相关定额，如果这成为趋势，造价人员的需求数量将大幅度减少，造价萎缩也就是可以说造价被代替了。

为什么说装配式构件可能成为趋势，一个重要的原因就是劳动力的减少，大家可知道现在工地上的农民工兄弟大都是五十岁以上的，这些人在5~10以内将退出建筑行业，以后没人了怎么办，装配式构件应运而生。

刚接触的造价工作的人，单位安排他们跑腿、复印资料、打字、做表格等等，他们抱怨只让做这些看似对自己的造价无用的工作。实际上这些可能大用处也真不大，但想过没有，你现在的价值体现是不是最适合跑腿、复印等等？把这些做好吧，同时去认真的学造价，等你造价学的差不多了就不用做这些了。

有人说找不到造价工作，可不可以先做做其它工作，比如施工、资料、监理、测量、安全、试验等等。完全没问题，我说的做造价，是认为这可能是最有利于个人造价发展的选择，做其它的过程中不断自学造价，关注造价，也可以达到曲线做造价的目的，为什么不可以呢。

再科普下，造价好上手吗？显然不那么好上手，好上手的东西会很快就达到市场饱和了，后来者显然没有机会。只是由于不太好上手，后来者才有机会。

学习造价大致多长时间可以做到独立？这个因人而异，对于大学毕业生，一般1~2年是需要的，再快就非常困难了，做了2年还不能独立的大有人在。不过不能独立不代表不可以做造价，做个一年以上基本上做造价就可以了，以后的发展看个人造化。

在项目上做造价是不是个好选择？对于长期比如半年以上的驻场预算人员，在起步阶段这一定是个糟糕的选择；不过对预算人员，常去项目上看看，了解工程的实际情况，这个是非常有必要的。

造价人才在行业内的分布：施工单位，大都造价人才不多，最多一两个算高技术水平就不错了；建设单位一样，能有两个以上的牛人就很不错了；只有大的造价事务所，才能集齐一帮牛人，造价人员。这也是我让大家首选事务所做造价的一个因素吧。