好了,最近没时间,昨天去安阳一趟,累得要死
趁着ftp上传东西的空子说几句
其实我在学校的时候很不喜欢学生会的人
不知道为什么不喜欢
反正就是觉得他们把时间浪费在很多我觉得没必要的事情上
我总觉得学生会就是免费替学校办事的人。。
其实,现在回头看看,大部分学生会出来的人确实比大部分,注意,是大部分学生懂得一些为人处世的事
当你工作后,根据我的一些浅薄经验,企业最看重的一点是你对企业的忠诚
忠诚第一,能力第二,能力可以培养,但忠诚不能
这是我的领导经常对我说的话,当然,企业不一样,可能要求的不一样
忠诚说白一点就是你的价值观,其实这是一个人天生的,骨子里带的东西
忠诚与否与价值观是否一致有很大关系。如果双方价值观不相同,那员工一定会对领导的决策有意见,意见慢慢地地积累,等到某个事情触发后就会想到离职。所以,外企的HR为什么这么重视员工价值观,这是影响员工忠诚度的重要隐藏因素。
能力虽说是可以培养,但哪个企业会招聘一个什么都不会的人?
当然,除非您家人或者朋友是企业的负责人或高管。
所以你在学校学到多少东西,决定你在企业里的起点
在我看来,能力最基本的是两样,一样是说话,一样是办事
当我部门进人的时候,我告诉他们在企业的准则是
多去听,少说话,尽量不说话,不知道的事,坚决不发表自己的意见,知道的事,中庸的去说,不过分的评论一件事或一个人。因为你不知道,谁听到了,会传到谁耳朵里。
还有一点,切勿交浅言深。
总的来说,如果你是一个刚毕业进入企业的员工,尽量别说太多,祸从口出这句话真理。
我就是一个很爱说话的人,我去上班前一天晚上,我爸告诉我,前一个月别说话。
我硬是忍住了,每天就是完成工作,然后就看书,不说话,很安静。
这些让我受益匪浅。
至于办事,参考一个叫买土豆的职场故事
用心做好每一件小事,道德经里有句话:治大国,若烹小鲜
我们做不到治大国如烹小鲜
但我们可以试着去做到烹小鲜如同治大国
虽然这对于所有人都很难,但,你去努力了,结果交给老天就好了。
好了,东西传的差不多了,搬砖去了,大家加油。