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雄性领袖的解剖与养成

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到底哪些类型的男人才能吸引女人,比如说具有挑战性的、敢于真实表达自己内心想法的,不受女人影响而拥有自己框架的,有自己想法能带领女人的,身边有男人或者女人追随者的……


1楼2015-04-25 16:35回复


    IP属地:湖南来自Android客户端2楼2015-04-25 16:45
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      我就来看看,顺带顶顶贴,不发表意见,楼主再见


      来自Android客户端3楼2015-04-25 16:49
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        那么如果你,也是雄性领袖,你想象一下,你到时候会是一个怎么样的生活状态……
        “雄性领袖”不是天生的,它是通过后天慢慢培养出来的一种状态,和我前面教你们的吸引技能一样,都是可以一步步通过练习而达到的状态。
        那么今天,我就要教你们怎么成为“雄性领袖”!


        5楼2015-04-25 16:53
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          准备好了么,那我们开始吧!
          首先我们来看,什么样的状态才能称之为“雄性领袖”,也就是说,我们要做到什么样的表现,才能让女人觉得我们是“雄性领袖”。
          雄性领袖有两种表现,一种是外在的表现,一种是内在的表现。
          雄性领袖的外在表现分为几点,第一点就是:拥有社交认证。


          6楼2015-04-25 16:56
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            万一有人看上我了呢,缘分这种事谁能说的清啊


            IP属地:新疆来自Android客户端7楼2015-04-25 16:57
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              当然,这是“老大”这个位置做到极致的表现,通过电影里面透露出来的细节,我们可以看得出,如果你拥有“老大”这个身份后,你一出场,大家都会认同你、认可你、甚至捧着你,大家会愿意配合你,给你进行身份的认证。
              你想想,当你在一个社交场合出现,大家都会主动和你打招呼,你觉得这个时候就要是被在场的其他人看到了,她们心里是什么感觉呢?
              她们肯定就会想:这个人肯定特别有人缘、特别有身份、特别的牛,不然大家怎么都会去和他打招呼呢。


              8楼2015-04-25 16:58
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                那么这样一种东西呢,就叫做“社交认证”。
                如果你能做到让身边的人对你有一种“前呼后拥”的效果,那你就会显得更加牛逼了。这就是社交认证的终极体现。
                要做出社交认证其实并不难,当然这需要我们付出一点时间去经营。
                当我们出现在一个新场所里面的时候,是肯定没有认证的,因为我们跟任何人都还是不熟甚至不认识的。那么我们要做的第一件事情就是开始要营造自己的社交认证。


                9楼2015-04-25 16:59
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                  比如你去到你家旁边的一个不错的餐厅里,你就可以从进门的那一刻开始,主动的和服务员、和经理聊聊,跟他们打好关系。去多了几次,这整个餐厅的人应该都会认识你了。下次,只要你把一个女生约到这家餐厅,从进门那一刻起,她就会看到几乎所有的服务员都对你微笑、对你释放热情的信号,那她就能感觉到你在这个场所里拥有的强烈的社交认证。
                  这样,你在这个场所里想要跟女人升级你们的关系,那就会变得简单很多了。


                  10楼2015-04-25 17:01
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                    IP属地:江苏来自Windows8客户端11楼2015-04-25 17:01
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                      雄性领袖的第二点外在表现就是:展现出对团队的控制力。
                      当在一个社交场所的时候,我们只有社交认证,而没有具体的团队,是不够的。哪怕在场很多人都给你做认证,但是你也不一定能发挥出太多的具体价值。因为这些给你社交认证的人,并不是你的人,他们不一定会给你深度的服从,很可能只是限于表面上打打招呼、点头微笑而已。
                      你需要有一个团队,团队里的人都是听你话的,可以对你深度服从的人。大家确确实实的信服你、捧着你、以你马首是瞻。


                      12楼2015-04-25 17:02
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                        当你有个团队在现场的时候,那么,你的气场会很明显的和周围人不同,你会自然而然的散发出一种领袖的感觉。
                        所以你要展示出来的是一种你对团队的控制力。
                        那么团队的控制有几个方面,首先当然就是你要能带领这个团队。
                        假设一群朋友在一起玩,结束了上一个项目之后,不知道接下来应该玩什么了,当大家都没有主意的时候,你就跟大家提出来,可以玩骰子,然后成功带领大家一起来玩这个游戏,这就是带领了团队的行为。


                        13楼2015-04-25 17:03
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                          早已具备!


                          来自Android客户端14楼2015-04-25 17:04
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                            假设大家在玩一个游戏的时候,玩的时间有些久了,大家觉得有点儿无聊了,但是没有人提出来。这个时候你提出来说:“诶,这个不好玩,我们换一个有意思的,就玩谁是卧底吧!” 然后大家都听从你的,换了这个游戏,那么这就是带领行为。
                            假设大家在商量玩什么游戏的时候,意见有分歧。有人说要玩骰子,有人说要玩扑克,有人说要玩真心话大冒险。这时候你发表你的意见,要玩骰子,然后说服了大家跟随你玩这个游戏,大家都来玩骰子了,这就是带领。


                            15楼2015-04-25 17:04
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                              。。


                              IP属地:安徽来自Android客户端16楼2015-04-25 17:04
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