记：人格测试不过是星座的升级版本，命运在于抉择。先死后活-不束于形

MBTI传送门
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试试看

前言
美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了迈尔斯－布里格斯类型指标(MBTI)。
这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即
① 外倾(E)－内倾(I)
② 感觉(S)－直觉(N)
③ 思维(T)－情感(F)
④ 判断(J)－知觉(P)
在柯尔塞气质类型测试中被称为治疗者（The Healer）或者哲学家型（INFP），属于理想者的四种类型之一。
INFP大概占总人口的4%-5%。
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外倾型
与他人相处精力充沛
易于“读”和了解；随意地分享个人情况
说的多于听的
高度热情地社交反应快，喜欢快节奏
重于广度而不是深度
行动，之后思考
喜欢边想边说出声
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内倾型
独自度过时光精力充沛
更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况
听的比说的多
不把兴奋说出来
仔细考虑后，才有所反应
喜欢深度而不是广度
思考，之后行动
在心中思考问题
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感觉型
相信确定和有型的东西
喜欢新想法—除非它们有实际意义
重视现实性和常情
喜欢使用和琢磨已知的技能
留心具体的和特殊的；进行细节描述
有关情况跳跃性地展现事实着眼于现实
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直觉型
相信灵感和推断
为了自己的利益，喜欢新思想和概念
重视想象力和独创力
喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了
留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比循序渐进地讲述
以一种绕圈子的方式着眼于未来
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思维型
退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析
重视符合逻辑、公正、公平的价值；
被认为冷酷、麻木、漠不关心
认为圆通比坦率更重要
只有情感符合逻辑时，才认为它可取
被渴望成就而激励
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情感型
超前思考，考虑行为对他人的影响
一视同仁重视同情与和睦：重视准则的例外性
被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱
认为圆通与坦率同样重要
无论是否有意义，认为任何感情都可取
被为了获得欣赏而激励
很自然地看到缺点，倾向于批评
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判断型
做了决定后最为高兴
有“工作原则”：工作第一，玩其次（如果有时间的话）
建立目标，准时地完成随着新信息的获取，不断改变目标
喜欢适应新情况着重结果（重点在于完成任务）
满足感来源于完成计划
把时间看作有限的资源，认真地对待
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知觉型
当各种选择都存在时，感到高兴
“玩的原则”：现在享受，然后再完成工作（如果有时间的话）
愿意知道它们将面对的情况
着重过程（重点在于如何完成工作）
满足感来源于计划的开始
最后期限认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的